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沒有簽訂書面勞動合同的，為什么不是十二個月補(bǔ)償金？

勞動關(guān)系建立的時間 2023-03-08 01:05:22

問題來源：

2020年11月2日，王某進(jìn)入甲公司工作，月工資5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關(guān)于甲公司與王某之間勞動關(guān)系建立及后果的表述中，正確的有（　　）。
A、應(yīng)視為自2021年11月2日起雙方已訂立無固定期限勞動合同
B、甲公司應(yīng)當(dāng)立即與王某補(bǔ)訂書面勞動合同
C、王某有權(quán)要求甲公司支付未簽訂書面勞動合同的工資補(bǔ)償55000元
D、雙方的勞動關(guān)系自2020年11月2日建立

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

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李老師

2023-03-08 19:35:22 729人瀏覽

尊敬的學(xué)員您好：

      單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同，2倍工資最多補(bǔ)償11個月，因?yàn)榈谝粋€月沒有簽訂書面勞動合同，這是允許的，不需要支付2倍工資；滿1年之后，視為訂立了無固定期限的勞動合同，就不需要支付2倍工資了。

每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
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