老師，訂立無固定期限勞動合同的條件是什么
問題來源：
2020年11月2日，王某進入甲公司工作，月工資5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關于甲公司與王某之間勞動關系建立及后果的表述中，正確的有（ ?。?。
A、應視為自2021年11月2日起雙方已訂立無固定期限勞動合同
B、甲公司應當立即與王某補訂書面勞動合同
C、王某有權要求甲公司支付未簽訂書面勞動合同的工資補償55000元
D、雙方的勞動關系自2020年11月2日建立
正確答案：A,B,C,D
答案分析：
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韓老師
2023-05-12 15:44:23 1602人瀏覽
尊敬的學員您好：
（1）訂立無固定期限勞動合同的情形（3種）
①雙方自由協(xié)商，一致同意訂立；
②依照法律規(guī)定，直接視為訂立了無固定期限勞動合同；
③出現法定情形時，法律強制用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同（除非勞動者有相反意愿）。
（2）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
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