老師，訂立無固定期限勞動合同的條件是什么
問題來源：
2020年11月2日，王某進入甲公司工作，月工資5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關(guān)于甲公司與王某之間勞動關(guān)系建立及后果的表述中，正確的有（ ?。?。
A、應(yīng)視為自2021年11月2日起雙方已訂立無固定期限勞動合同
B、甲公司應(yīng)當(dāng)立即與王某補訂書面勞動合同
C、王某有權(quán)要求甲公司支付未簽訂書面勞動合同的工資補償55000元
D、雙方的勞動關(guān)系自2020年11月2日建立
正確答案：A,B,C,D
答案分析：
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韓老師
2023-05-12 15:44:23 1474人瀏覽
尊敬的學(xué)員您好：
（1）訂立無固定期限勞動合同的情形（3種）
①雙方自由協(xié)商，一致同意訂立；
②依照法律規(guī)定，直接視為訂立了無固定期限勞動合同；
③出現(xiàn)法定情形時，法律強制用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同（除非勞動者有相反意愿）。
（2）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
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