老師解答學(xué)員提問:本題福利費(fèi)可扣除多少?
老師本題的福利費(fèi)可以扣除多少
不需要考慮2800*14%的問題?
問題來源:
1.當(dāng)年銷售化妝品給商場,開具增值稅專用發(fā)票,取得不含稅銷售收入50000萬元,銷售成本為30000萬元。
2022年1-2月,春節(jié)期間將化妝品贈(zèng)送客戶,該化妝品不含稅市場價(jià)100萬元,成本60萬元。
會(huì)計(jì)處理如下:
借:管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi) 600000
貸:庫存商品 600000
2.發(fā)生工資、薪金等支出如下。
(1)2022年計(jì)入期間費(fèi)用的“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方的金額為3000萬元(含列入工資薪金制度的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼120萬元),當(dāng)年“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目借方發(fā)生額為2500萬元(含列入工資薪金制度的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼110萬元,列支全部為2022年的工資)。
2023年5月6日發(fā)放2022年已計(jì)入期間費(fèi)用的工資300萬元(含列入工資薪金制度的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼10萬元),2023年7月6日發(fā)放2022年已計(jì)入期間費(fèi)用的工資200萬元。
假設(shè)該企業(yè)上述工資支出已按規(guī)定履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。
(2)2022年計(jì)入期間費(fèi)用的“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目貸方的金額為60萬元,其中:供暖費(fèi)補(bǔ)貼20萬元、職工防暑降溫費(fèi)15萬元、職工體檢費(fèi)支出10萬元、銷售部突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)部門旅游支出15萬元。當(dāng)年“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目借方的金額為55萬元,2022年支付福利費(fèi)55萬元,2023年1月15日發(fā)放2022年已計(jì)入期間費(fèi)用的福利費(fèi)(供暖費(fèi)補(bǔ)貼)5萬元。會(huì)計(jì)處理如下:
借:管理費(fèi)用 360000
銷售費(fèi)用 180000
財(cái)務(wù)費(fèi)用 60000
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 600000
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 550000
貸:銀行存款 550000
2023年1月15日作如下會(huì)計(jì)處理:
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 50000
貸:銀行存款 50000
(3)2022年支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費(fèi)100萬元,計(jì)入銷售費(fèi)用,取得勞務(wù)派遣公司開具的增值稅普通發(fā)票。
2022年為全體人員按照年金計(jì)劃繳費(fèi)150萬元,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為按上年度工資總額的1/12,會(huì)計(jì)處理如下:
借:管理費(fèi)用 1050000
銷售費(fèi)用 300000
財(cái)務(wù)費(fèi)用 150000
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
1500000
(4)為部分高管人員交納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)20萬元,會(huì)計(jì)處理如下:
借:管理費(fèi)用 200000
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
200000
年金繳費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)均已按規(guī)定支付。
3.在“管理費(fèi)用——會(huì)議費(fèi)”科目列支了經(jīng)銷商景點(diǎn)參觀、食宿費(fèi)用、旅游雜費(fèi)等費(fèi)用80萬元?!肮芾碣M(fèi)用——折舊費(fèi)”科目列支固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用合計(jì)430.61萬元。
4.在“管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目列支了200萬元招待客戶的支出。
4.發(fā)生利息支出500萬元,其中:
①發(fā)生日常經(jīng)營借款,向銀行支付3年(借款期限:2020年1月1日至2022年12月31日)借款利息支出300萬元。其中,對于2020年1月1日至2022年6月30日的利息,企業(yè)于2022年6月底取得銀行開具計(jì)息單若干份,價(jià)稅金額合計(jì)250萬;2022年7月1日至2022年12月31日的利息,企業(yè)于2022年12月底取得銀行開具增值稅普通發(fā)票注明價(jià)稅合計(jì)金額50萬元。會(huì)計(jì)處理如下:
借:財(cái)務(wù)費(fèi)用 1000000
應(yīng)付利息 2000000
貸:銀行存款 3000000
發(fā)生向其他企業(yè)借款,支付當(dāng)年利息支出50萬元,取得相應(yīng)的增值稅普通發(fā)票(借款期限:2022年1月1日至2022年12月31日),未取得“金融企業(yè)的同期同類貸款利率情況說明”,企業(yè)借款利率為10%,人民銀行發(fā)布的同期貸款基準(zhǔn)利率為5%。
為進(jìn)行股權(quán)投資向銀行借款,當(dāng)年(借款期限:2021年1月1日至2021年12月31日)發(fā)生借款利息支出150萬元,取得相應(yīng)的增值稅普通發(fā)票。
5.發(fā)生離退休人員支出20萬元,計(jì)入“營業(yè)外支出”科目。
6.從有限合伙企業(yè)分回所得100萬元,有限合伙企業(yè)實(shí)現(xiàn)的所得來源于從被投資企業(yè)取得的股息紅利。
該企業(yè)2022年收購A公司70%股權(quán),A公司70%股權(quán)評估價(jià)值為2000萬元。該企業(yè)以本企業(yè)持有的C公司股權(quán)(評估價(jià)值為1700萬元,計(jì)稅成本為1000萬元)和300萬元現(xiàn)金作為受讓對價(jià),向A公司股東(包括持有A公司45%股權(quán)的E公司和持有A公司25%股權(quán)的丁先生)支付。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同已生效且完成股權(quán)變更手續(xù),該企業(yè)、E公司和A公司在年度納稅申報(bào)時(shí)向各自主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送了《企業(yè)重組所得稅特殊性稅務(wù)處理報(bào)告表及附表》和其他申報(bào)資料。上述股權(quán)收購的稅務(wù)處理不考慮取得A公司股權(quán)的計(jì)稅基礎(chǔ)的稅務(wù)處理問題。會(huì)計(jì)處理如下:
借:長期股權(quán)投資——A公司 20000000
貸:現(xiàn)金 3000000
長期股權(quán)投資——C公司 10000000
投資收益 7000000
7.以前年度不存在稅收尚未彌補(bǔ)的虧損,當(dāng)年流轉(zhuǎn)稅費(fèi)已按照規(guī)定計(jì)算繳納,在“稅金及附加”科目中核算的稅費(fèi)合計(jì)1009.39萬元,其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)無涉稅事項(xiàng)。企業(yè)計(jì)算當(dāng)年利潤總額為15370萬元。
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資可作為合理的工資薪金從稅前扣除。
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號,以下簡稱34號公告)第三條的規(guī)定,企業(yè)在2022年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的300萬元已預(yù)提2022年匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在2022匯繳年度扣除。
按照34號公告第一條的規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼,符合國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除,不作為職工福利費(fèi)稅前扣除。
按照34號公告第三條的規(guī)定,支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用作為勞務(wù)費(fèi)支出稅前扣除,不作為工資薪金支出稅前扣除。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按照國稅函〔2009〕3號文件第二條的規(guī)定,企業(yè)為職工衛(wèi)生保健、生活交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼可以作為職工福利費(fèi)支出。 15萬元旅游支出屬于職工個(gè)人消費(fèi)支出,應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān),不得作為職工福利支出從稅前扣除。
按照34號公告第一條的規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金支出,不計(jì)入職工福利費(fèi)。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
扣除范圍。按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅[2009J27號)的規(guī)定,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。
企業(yè)為部分高管交納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不得從稅前扣除。
扣除標(biāo)準(zhǔn)。自2014年1月1日起,職工工資總額是指稅收口徑的“工資薪金總額”。
企業(yè)2022年度實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額=80(“管理費(fèi)用—會(huì)議費(fèi)”科目列支的經(jīng)銷商景點(diǎn)參觀、食宿費(fèi)用、旅游雜費(fèi)等費(fèi)用)+200(管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目列支的招待客戶支出)+60+40(對于贈(zèng)送客戶的化妝品支出,稅法規(guī)定按100萬元公允價(jià)值確認(rèn)支出額,會(huì)計(jì)核算按60萬元成本價(jià)確認(rèn)支出額,40萬元為納稅調(diào)增額)+13(增值稅銷項(xiàng)稅,業(yè)務(wù)發(fā)生在2022年1—2月,增值稅適用稅率為13%)=393(萬元)。
業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅收確認(rèn)額:393*60%=235.8(萬元)
業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除限額:(50000+100)*5‰=250.5(萬元)
業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除額:業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅收確認(rèn)額小于業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除限額,按扣除限額235.8萬元扣除。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)日常經(jīng)營借款利息支出100萬元;
向非金融企業(yè)借款發(fā)生的利息支出,如不能提供同期同類貸款利率情況說明,則不能證明其高于基準(zhǔn)利率部分的利息支出合理,因此高于基準(zhǔn)利率部分的利息支出不得從稅前扣除。企業(yè)可以按基準(zhǔn)利率扣除,扣除金額為25萬元。
企業(yè)對外進(jìn)行債權(quán)性投資和股權(quán)性投資發(fā)生的借款利息支出不需資本化,因此150萬元因進(jìn)行股權(quán)性投資而發(fā)生的利息支出可在當(dāng)期一次性全額扣除。
相關(guān)稅收政策規(guī)定:
按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財(cái)稅[2014]109號)第一條的規(guī)定,適用特殊性稅務(wù)處理的股權(quán)收購比例從75%調(diào)整至50%;
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅征收管理若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第48號)的規(guī)定,股權(quán)收購中的轉(zhuǎn)讓方可以是自然人,自然人股東持有股權(quán)計(jì)算在股權(quán)收購比例中;
自2017年度起,重組(包括股權(quán)收購)特殊性稅務(wù)處理采取申報(bào)的方式,不再采取備案的方式。
①收入總額50200萬元,主要包括以下內(nèi)容:銷售商品收入50000萬元;視同銷售收入100萬元;從有限合伙企業(yè)分回的100萬元權(quán)益性投資收益,屬于間接從被投資企業(yè)取得的股息紅利收入,不是免稅收入,應(yīng)作為應(yīng)稅收入。
②準(zhǔn)予扣除金額34086.41萬元,主要包括以下內(nèi)容:銷售成本30000萬元;視同銷售成本60萬元;工資薪金支出2800萬元;職工福利費(fèi)支出45萬元;勞務(wù)費(fèi)支出100萬元;補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)140萬元;業(yè)務(wù)招待費(fèi)235.8萬元;利息支出275萬元;折舊430.61萬元。
需要注意的是,20萬元離退休人員支出屬于與取得收入不直接相關(guān)的支出,不得從稅前扣除。
稅金及附加:1009.39萬元。
股權(quán)收購采取特殊性稅務(wù)處理,作為對價(jià)的股權(quán)支付部分不確認(rèn)所得。
2022年應(yīng)納稅所得額=收入總額-扣除=50200-34086.41-1009.39=15104.2(萬元)
①工資發(fā)放時(shí)間的安排上,2023年7月6日發(fā)放的部分以前年度計(jì)提的工資, 可以提前至2023年5月31日之前,這樣按照稅法規(guī)定可以在2022年度企業(yè)所得稅稅前扣除,進(jìn)而遞延繳納企業(yè)所得稅,獲得資金時(shí)間價(jià)值。
②組織員工旅游支出15萬元,按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2004〕11 號)規(guī)定,應(yīng)以獎(jiǎng)金形式并入工資發(fā)放給個(gè)人履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)后,15 萬元可以作為合理工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,現(xiàn)有做法在企業(yè)所得稅上福利費(fèi)不予認(rèn)可,不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,依據(jù)財(cái)稅〔2004] 11號文件規(guī)定, 仍需要按照工資薪金所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,存在少交個(gè)人所得稅和多交企業(yè)所得稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
③向其他企業(yè)借款,應(yīng)提供和取得同期同類貸款利率說明,這樣可以避免納稅調(diào)增事項(xiàng)的發(fā)生。
④將對外投資由間接投資改為直接投資,能夠按照《企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定享受免稅待遇。
⑤現(xiàn)行款待經(jīng)銷商的做法會(huì)造成企業(yè)所得稅納稅調(diào)增事項(xiàng)及數(shù)額增加,對于激勵(lì)經(jīng)銷商積極性的舉措除了企業(yè)現(xiàn)有做法外,可以通過增加對其銷售費(fèi)用的支付,取得其提供的正式發(fā)票方式進(jìn)行,即商業(yè)企業(yè)增加列支銷售費(fèi)用,減少招待費(fèi)性質(zhì)的支出。此外,商業(yè)企業(yè)也可以通過增加廣告宣傳費(fèi)用等方式拓寬銷售渠道,增加銷售量,減少不必要的招待應(yīng)酬支出,降低納稅調(diào)增數(shù)額。

喬老師
2023-11-15 18:38:04 908人瀏覽
需要考慮限額。但本題實(shí)際發(fā)生額一看就沒有超過扣除限額,所以沒考慮
準(zhǔn)予稅前扣除的工資薪金總額=2500+300=2800(萬元)
職工福利費(fèi)扣除限額=2800*14%=392
職工福利費(fèi)=20+15+10=45(萬元)<扣除限額,所以準(zhǔn)予稅前扣除的職工福利費(fèi)是45萬元。
給您一個(gè)愛的鼓勵(lì),加油~相關(guān)答疑
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