問題來源:
(1)針對最近三年內(nèi)執(zhí)業(yè)存在重大質(zhì)量問題的人員,經(jīng)過五年的間隔期可以恢復其晉升合伙人的機會。
(2)合伙人及經(jīng)理級別以上的員工在確保業(yè)務質(zhì)量的前提下,每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務收入指標,可納入業(yè)績評價范圍。
(3)會計師事務所至少每年一次向所有參與審計業(yè)務的人員獲取其已遵守獨立性要求的書面確認。
(4)針對需要實施項目質(zhì)量復核的審計項目,項目質(zhì)量復核人員應當對項目的高質(zhì)量承擔總體責任,只有在項目質(zhì)量復核完成后,項目合伙人和項目質(zhì)量復核人員才可簽署審計報告。
(5)會計師事務所定期對每個項目合伙人選取一項已完成的項目進行業(yè)務質(zhì)量檢查。對于承接上市實體審計業(yè)務的項目合伙人,檢查周期為1年。
要求:
針對上述第(1)至(5)項,逐項指出ABC會計師事務所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會計師事務所質(zhì)量管理準則第5101號——業(yè)務質(zhì)量管理》和《會計師事務所質(zhì)量管理準則第5102號——項目質(zhì)量復核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,簡要說明理由。

王老師
2025-08-21 19:49:40 203人瀏覽
事項二是根據(jù)教材的562頁的原文進行出題的,相關(guān)原文如下:
3.合伙人考核和收益分配。
會計師事務所應當在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一進行合伙人考核和收益分配。在進行考核和收益分配時,應當綜合考慮合伙人的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、管理能力、經(jīng)營業(yè)績、社會聲譽等指標,不得以承接和執(zhí)行業(yè)務的收入或利潤作為首要指標,不應直接或變相以分所、部門、合伙人所在團隊作為利潤中心進行收益分配。
這道題說收入指標可納入業(yè)績評價范圍是正確的,不得作為首要指標但是可以作為指標之一。所以是沒有問題的,是不違反的
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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