正式與非正式雇傭社會化過程的理解

什么叫非正式的雇傭和社會化過程，怎么理解這句話？正式雇傭和社會化過程又是什么意思？怎么通俗的理解記憶這兩種為什么一個適合差異化一個適合成本領(lǐng)先？

人力資源戰(zhàn)略 2022-06-14 04:00:11

問題來源：

英華公司是一家從事少兒智力開發(fā)的企業(yè)。該企業(yè)成立十幾年來，憑借其自主研發(fā)的獨特高效的教育訓(xùn)練方法、國內(nèi)一流的少兒智力開發(fā)團隊和多年打造出的“英華”品牌，在業(yè)內(nèi)一直占據(jù)龍頭地位。根據(jù)與企業(yè)競爭戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略，該公司的下列做法中正確的有（　?。?。

A、員工主要來源于外部

B、員工晉升通道廣泛、靈活

C、甄選標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)技能

D、強調(diào)非正式的雇傭和社會化過程

正確答案：B,D

答案分析：“該企業(yè)成立十幾年來，憑借其自主研發(fā)的獨特高效的教育訓(xùn)練方法、國內(nèi)一流的少兒智力開發(fā)團隊和多年打造出的‘英華’品牌，在業(yè)內(nèi)一直占據(jù)龍頭地位”表明英華公司實施的競爭戰(zhàn)略是差異化戰(zhàn)略。選項A、C屬于與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略，選項B、D正確。

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韓老師

2022-06-14 22:44:11 3472人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué)，您好：

社會化過程主要指的是人學(xué)習(xí)社會文化，培養(yǎng)社會性，成為合格社會成員的過程。由于企業(yè)在實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，主要是通過外部招募的方式來獲取員工的，而外部招募就需要正式簽訂雇傭合同，那么其就是通過正式雇傭員工的方式來讓員工學(xué)習(xí)社會文化，培養(yǎng)社會性，從而成為合格的社會成員。差異化戰(zhàn)略也是相同的道理，其主要是通過內(nèi)部招募的方式來獲取員工的，而內(nèi)部招募并非是正式的雇傭關(guān)系，因為在此之前其已經(jīng)簽訂了一次正式雇傭合同，而此處的招募就是您適合這個新活，讓您臨時去干這個活，所以是一種非正式的雇傭關(guān)系，因此其是通過非正式的雇傭方式來讓員工學(xué)習(xí)社會文化，培養(yǎng)社會性，從而成為合格的社會成員（社會化過程）。

給您一個愛的鼓勵，加油~

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