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如何理解“參與者可能缺乏必要技術(shù)或知識(shí)，無(wú)法提出有效建議”

公司組織專家采用集體討論的方式，這里說(shuō)的組織的是專家，D選項(xiàng)說(shuō)參與者可能缺乏必要的技術(shù)和知識(shí)，無(wú)法提出有效的建議這選項(xiàng)完全是矛盾的啊，缺乏必要的技術(shù)和知識(shí)怎么能夠稱為專家？？那請(qǐng)這些專家來(lái)干嘛？既然是解決問(wèn)題，必然請(qǐng)的都是那個(gè)問(wèn)題存在方面的專家，專家都得具備必要的技術(shù)和知識(shí)啊~~

風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)與方法 2024-06-20 15:19:47

問(wèn)題來(lái)源：

思特管理咨詢公司一直使用“標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)+行業(yè)理解+實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)”的模式為客戶提供管理咨詢業(yè)務(wù)。為了更好地解決業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，公司組織專家采用集體討論的方式，由主持人提出與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的問(wèn)題，要求專家們依次給出對(duì)問(wèn)題的看法，由風(fēng)險(xiǎn)管理小組對(duì)專家集體討論后識(shí)別的所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行復(fù)核，并且認(rèn)定核心風(fēng)險(xiǎn)。下列各項(xiàng)中，屬于思特管理咨詢公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法的局限性有（??）。

A、實(shí)施過(guò)程和參與者提出的意見(jiàn)容易分散，較難保證全面性

B、過(guò)程比較復(fù)雜，費(fèi)時(shí)較長(zhǎng)

C、不利于小組成員進(jìn)行全面溝通

D、參與者可能缺乏必要的技術(shù)或知識(shí)，無(wú)法提出有效的建議

正確答案：A,D

答案分析：“公司組織專家采用集體討論的方式”表明該公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法是頭腦風(fēng)暴法，選項(xiàng)A、D正確。選項(xiàng)B屬于德?tīng)柗品ǖ木窒扌?，選項(xiàng)C為錯(cuò)誤表述（頭腦風(fēng)暴法有助于進(jìn)行全面溝通）。

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孫老師

2024-06-20 16:43:45 436人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

盡管公司組織的是專家進(jìn)行集體討論，但這并不意味著每位專家在所有相關(guān)領(lǐng)域都具備充分的技術(shù)或知識(shí)。專家可能在某一領(lǐng)域或某幾個(gè)領(lǐng)域有深入研究，但在其他相關(guān)或衍生領(lǐng)域可能知識(shí)相對(duì)不足。其次，風(fēng)險(xiǎn)管理涉及多個(gè)層面和角度，即使是同一領(lǐng)域的專家，也可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、視角或信息來(lái)源的差異，而在某些具體問(wèn)題上表現(xiàn)出知識(shí)或技術(shù)的不足。因此，D選項(xiàng)指出“參與者可能缺乏必要的技術(shù)或知識(shí)，無(wú)法提出有效的建議”是合理的，它反映了在復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境中，即使是專家也可能存在知識(shí)或技術(shù)的局限性。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！

有幫助(8) 答案有問(wèn)題？

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