請(qǐng)問(wèn)為什么沒(méi)有物質(zhì)激勵(lì)呢?
請(qǐng)問(wèn)為什么沒(méi)有物質(zhì)激勵(lì)呢?
問(wèn)題來(lái)源:
渠道成員管理常用的激勵(lì)方法有( )。
正確答案:A,B,C
答案分析:
激勵(lì)渠道成員常用的方法有溝通激勵(lì)、業(yè)務(wù)激勵(lì)和扶持激勵(lì)。

趙老師
2024-11-07 09:07:38 343人瀏覽
物質(zhì)激勵(lì)通常指通過(guò)提供金錢、獎(jiǎng)品或其他有形獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)員工或渠道成員。然而,在渠道成員管理的上下文中,激勵(lì)方法更側(cè)重于通過(guò)溝通、業(yè)務(wù)和扶持來(lái)建立和維護(hù)長(zhǎng)期、互利的關(guān)系。溝通激勵(lì)強(qiáng)化渠道成員間的信息和情感交流,業(yè)務(wù)激勵(lì)通過(guò)提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和優(yōu)惠政策促進(jìn)銷售,而扶持激勵(lì)則通過(guò)提供支持和幫助來(lái)增強(qiáng)渠道成員的能力和忠誠(chéng)度。這些方法共同構(gòu)成了渠道成員管理的綜合激勵(lì)體系,而物質(zhì)激勵(lì)可能在這種體系下被視為較為短期和直接的手段,不是主要或首選的激勵(lì)方法。因此,在題目所列的常用激勵(lì)方法中,并未包括物質(zhì)激勵(lì)。
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