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工資率上升為何會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降？


勞動(dòng)力需求及其影響因素 2024-10-29 17:31:26

問題來源：

專題三 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11 勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
例題 · 單選題
　關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A.勞動(dòng)力需求是一種派生需求
B.其他條件一定，工資率上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降
C.勞動(dòng)力需求與資本價(jià)格無關(guān)
D.長(zhǎng)期來看，工資率變動(dòng)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求同時(shí)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

【答案】C

【解析】在產(chǎn)品需求、生產(chǎn)技術(shù)以及勞動(dòng)力價(jià)格即工資率不變的情況下，資本價(jià)格的變化也同樣會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

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徐老師

2024-10-30 10:59:31 853人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降，主要是基于成本考慮。對(duì)企業(yè)而言，勞動(dòng)力是生產(chǎn)成本的一部分。當(dāng)工資率上升時(shí)，意味著雇傭勞動(dòng)力的成本增加。為了維持或優(yōu)化利潤(rùn)水平，企業(yè)可能會(huì)采取兩種策略：一是減少勞動(dòng)力雇傭量，以降低總體勞動(dòng)成本；二是尋求其他生產(chǎn)要素（如資本、技術(shù)）來替代勞動(dòng)力，從而減少對(duì)勞動(dòng)力的依賴。這兩種策略都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量的下降。因此，其他條件一定時(shí)，工資率上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！
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