喪失或部分喪失勞動(dòng)能力是指因工受傷嗎？

勞動(dòng)合同終止 2025-07-21 14:51:07

問(wèn)題來(lái)源：

考點(diǎn)4：勞動(dòng)合同終止

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿(mǎn)或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

情形	內(nèi)容
勞動(dòng)合同的終止	《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
達(dá)到法定退休年齡	勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止
勞動(dòng)合同的續(xù)延至終止	《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行