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喪失或部分喪失勞動能力是指因工受傷嗎？


勞動合同終止 2025-07-21 14:51:07

問題來源：

考點4：勞動合同終止
勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。
情形
內(nèi)容
勞動合同的終止
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
達(dá)到法定退休年齡
勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止
勞動合同的續(xù)延至終止
《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行
查看完整問題

徐老師

2025-07-21 20:55:07 207人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您提到的“喪失或者部分喪失勞動能力勞動者”在勞動合同法第四十二條第二項中特指因工負(fù)傷或患職業(yè)病的情形，所以必須依據(jù)工傷保險相關(guān)規(guī)定來處理勞動合同的終止。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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