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人力資源管理中的契合是什么意思？

請問這種契合是指什么樣的契合。是指契約合作嗎？

戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理 2021-09-07 09:34:31

問題來源：

核心概念

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是：戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合

（1）外部契合（垂直一致性）

（2）內(nèi)部契合（水平一致性）

人力資源管理要貫徹的思想

（1）以利潤為導向的觀點

（2）對生產(chǎn)率、薪資福利、招募甄選、培訓開發(fā)、績效反饋、缺勤、臨時解雇及員工態(tài)度調(diào)查等人力資源管理問題的成本收益分析、評價及解釋

（3）提供人力資源管理方面的建議性對策報告

（4）為人力資源職能人員提供培訓，強調(diào)人力資源管理的戰(zhàn)略重要性及對企業(yè)目標實現(xiàn)所做的重要貢獻

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王老師

2021-09-08 04:12:31 2147人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略契合，戰(zhàn)略契合也稱戰(zhàn)略匹配。一個組織的人力資源管理活動必須具有兩個方面的一致性:①人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性，也稱外部契合或垂直一致性，它強調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致;②人力資源管理職能的內(nèi)部一致性，也稱內(nèi)部契合或水平一致性，它強調(diào)組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實踐之間必須保持高度的一致性，相互之間形成一種良性的匹配、互動關(guān)系。這里的契合是指一致性的意思。

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
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