亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

當前位置: 東奧會計在線> 財會答疑> 中級經濟師 > 人力資源 > 答疑詳情

如何培養(yǎng)和增強組織的獨特競爭優(yōu)勢能力？

如何理解，能否舉例說明

戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理 2024-11-09 21:57:22

問題來源：

戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（　?。?。
A、改變結構和文化
B、提升組織效率和業(yè)績
C、開發(fā)特殊能力
D、管理變革
E、勞動合同設計

正確答案：A,B,C,D

答案分析：戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化、提升組織效率和業(yè)績、開發(fā)特殊能力以及管理變革。

查看完整問題

徐老師

2024-11-10 09:17:53 467人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

開發(fā)特殊能力在戰(zhàn)略性人力資源管理中，主要是指培養(yǎng)和增強組織具有獨特競爭優(yōu)勢的能力。這種能力往往是組織在長期發(fā)展過程中積累形成的，難以被競爭對手模仿或替代。例如，某科技公司通過持續(xù)的技術研發(fā)投入，培養(yǎng)出了一支在某一技術領域具有深厚專業(yè)知識和豐富實踐經驗的團隊，這就是該組織的特殊能力。這種能力不僅提升了組織的創(chuàng)新能力和市場競爭力，還成為了組織持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此，在戰(zhàn)略性人力資源管理中，開發(fā)特殊能力是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
有幫助(10) 答案有問題？
輔導課程
2025年課程
輔導圖書
2025年經濟師圖書

我們已經收到您的反饋

確定