b選項是需求小于供給嗎?
問題來源:
當組織人力資源出現(xiàn)結構性失衡時,正確的供需平衡方法是( ?。?。
正確答案:A,C,D
答案分析:
結構性失衡(結構不匹配)的解決辦法:
(1)加強對現(xiàn)有人員的培訓開發(fā)。
(2)到期或終止勞動合同、自然退休,從組織外部招聘與需求匹配的新員工、調整人員結構。
(3)技能不足的老員工替換到輔助崗位,將重要崗位留給后來招聘的有能力的候選人。

于老師
2023-11-01 19:18:36 617人瀏覽
本題題干問的是“結構性失衡”,而“需求小于供給”是體現(xiàn)在數(shù)量上上的不平衡。
每個努力學習的小天使都會有收獲的,加油!相關答疑
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