為什么馬爾科夫分析法中a是對(duì)的?
請(qǐng)問這道題第一個(gè)A的選擇,說(shuō)體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部職業(yè)晉升為什么不是人員替換分析法呢?不是說(shuō)替換主要就是內(nèi)部人員的升職來(lái)分析么?和馬爾科夫這個(gè)推測(cè)人員變動(dòng)趨勢(shì)的有什么關(guān)系呢?老師可以給我詳細(xì)區(qū)分下馬?謝謝?
問題來(lái)源:
【答案】ABCD
【解析】馬爾科夫分析法不屬于人員關(guān)系替換法。

張老師
2024-04-10 15:50:24 564人瀏覽
馬爾科夫分析法利用轉(zhuǎn)移矩陣的統(tǒng)計(jì)分析程序。轉(zhuǎn)移矩陣能夠顯示在不同的時(shí)間不同職位類型的員工所占的比例(或數(shù)量)。一般情況下,這些矩陣能夠顯示在一段時(shí)間內(nèi)一個(gè)組織中的人員是如何從一種職位類型轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N職位類型的。
舉例來(lái)講,這個(gè)轉(zhuǎn)移矩陣中是可以看到企業(yè)內(nèi)部員工,有多少占比的員工從銷售人員崗位晉升到銷售組長(zhǎng)崗位,又有多少占比的員工從銷售組長(zhǎng)崗位晉升到銷售經(jīng)理崗位。所以馬爾科夫分析法可以體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部晉升的通道。
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