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解釋一下各個下屬類型的含義

路徑—目標理論 2024-11-01 14:39:07

問題來源：

根據(jù)路徑—目標理論，下列領(lǐng)導行為與下屬類型匹配的有（    ）。
A、指導式領(lǐng)導適合外控型下屬
B、支持型領(lǐng)導適合內(nèi)控型下屬
C、參與式領(lǐng)導適合內(nèi)控型下屬
D、指導式領(lǐng)導適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬
E、支持型領(lǐng)導適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬

正確答案：A,C,E

答案分析：指導式領(lǐng)導適合外控型下屬；支持型領(lǐng)導適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬；參與式領(lǐng)導適合內(nèi)控型下屬。

查看完整問題

徐老師

2024-11-01 16:06:01 672人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

  • 外控型下屬：這類員工傾向于認為外部因素（如命運、運氣或其他外部條件）是決定事情成敗的主要原因。他們可能更傾向于接受指導，并依賴領(lǐng)導的明確指示來執(zhí)行任務(wù)。內(nèi)控型下屬：與外控型相反，內(nèi)控型員工相信自己的行為和決定能夠影響事情的結(jié)果。他們更傾向于主動解決問題，喜歡參與決策過程，并對自己的工作有較高的自主性。結(jié)構(gòu)化工作的下屬：這里指的是那些從事高度結(jié)構(gòu)化或程序化工作的員工。他們的工作往往有明確的步驟和流程，需要按照既定的規(guī)則和標準來執(zhí)行。對于這類員工，支持是非常重要的。


每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
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