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解釋一下各個下屬類型的含義

路徑—目標(biāo)理論 2024-11-01 14:39:07

問題來源:

根據(jù)路徑—目標(biāo)理論,下列領(lǐng)導(dǎo)行為與下屬類型匹配的有(    )。
A、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)適合外控型下屬
B、支持型領(lǐng)導(dǎo)適合內(nèi)控型下屬
C、參與式領(lǐng)導(dǎo)適合內(nèi)控型下屬
D、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬
E、支持型領(lǐng)導(dǎo)適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬

正確答案:A,C,E

答案分析:指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)適合外控型下屬;支持型領(lǐng)導(dǎo)適合結(jié)構(gòu)化工作的下屬;參與式領(lǐng)導(dǎo)適合內(nèi)控型下屬。

查看完整問題

徐老師

2024-11-01 16:06:01 676人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

  • 外控型下屬:這類員工傾向于認為外部因素(如命運、運氣或其他外部條件)是決定事情成敗的主要原因。他們可能更傾向于接受指導(dǎo),并依賴領(lǐng)導(dǎo)的明確指示來執(zhí)行任務(wù)。內(nèi)控型下屬:與外控型相反,內(nèi)控型員工相信自己的行為和決定能夠影響事情的結(jié)果。他們更傾向于主動解決問題,喜歡參與決策過程,并對自己的工作有較高的自主性。結(jié)構(gòu)化工作的下屬:這里指的是那些從事高度結(jié)構(gòu)化或程序化工作的員工。他們的工作往往有明確的步驟和流程,需要按照既定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。對于這類員工,支持是非常重要的。


每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,加油!
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