反問句，作為漢語言的一種基本句式，其本身就有強化觀點和增強語氣的表達(dá)作用。所以，在工作中，對于這種句式，還請少用為妙。比如，我們有時候就會遇到以下情景對話：

◆向別人求助，TA說：這么簡單你不會嗎？

◆向領(lǐng)導(dǎo)咨詢意見，TA反問：你說呢？不然呢？

◆非常認(rèn)真地說出自己的觀念和想法，TA來一句：你在開玩笑嗎？

遇到上述任何一種對話，被反問的人即使不當(dāng)面爆發(fā)情緒，也會在心里默念對方是“大傻子”，然后埋下彼此不睦，互相看不上眼的導(dǎo)火索。而這個導(dǎo)火索，很有可能在未來的某一時刻因為某件小事而瞬間燃燒，引發(fā)一場“職場大戰(zhàn)”。

習(xí)慣這么做的人，會被認(rèn)為要么沒有基本的禮貌和禮節(jié)，要么就是性格張揚，愛出風(fēng)頭，彰顯自己的“與眾不同”?？傊@種人真的很不受待見和歡迎。

喜歡打斷別人說話的人，一般都有著極強的優(yōu)越感和主體性，TA們對于自己的認(rèn)知過于自負(fù)，對待別人又欠缺理解和尊重。

如果是領(lǐng)導(dǎo)，很多人可能會選擇隱忍和假裝欣然接受，然后背地吐槽和埋怨。

如果是平級同事，那對不起了，沒有人會慣著你的自以為是。被打斷說話的人可以先發(fā)出質(zhì)疑“你是在表達(dá)自己的優(yōu)越感嗎”，再提出自己的觀點“現(xiàn)在是我在說話，請閉嘴，保持安靜”。如果對方不聽，直接當(dāng)面剛，正面懟，絕不“姑息養(yǎng)奸”，定要將這種行為“斬草除根”，以絕后患。

有些人總是試圖用自己的觀念和經(jīng)歷去說服別人，讓別人認(rèn)可自己的態(tài)度，站在自己的認(rèn)知領(lǐng)域去看待世間萬物。這樣的人俗稱“犟驢”，三頭牛拉不回來的那種。

對于這樣的人，小編只想說，請允許自己是自己，也允許別人是別人。懂得自我賦權(quán)，也請對別人尊重。你可以不理解他人的生活方式和情感態(tài)度，但沒有權(quán)利對別人的人生居高臨下，指手畫腳。

說得口若懸河，唾沫星子橫飛的人，只會遭致越來越多的白眼和排斥。

何必非要在語言上高人一頭呢？“言論的花兒開得愈大，行為的果子結(jié)得愈小?！甭殘鍪且越Y(jié)果為導(dǎo)向的，漂亮話說得再多，“狡辯”得再天花亂墜，如果不出業(yè)績，同樣會遭淘汰，被優(yōu)化。

人生要有不較勁的智慧。較真的人往往最輸不起的，也最不堪一擊。

與其喜歡與人在語言上一爭高下，不如把力氣花費在自己身上。堅持學(xué)習(xí)，提升自己，增強工作中的核心競爭力，這不好嗎？