體檢費計入什么科目
精選回答
體檢費計入應(yīng)付職工薪酬科目。
計提時的會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
支付體檢費的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款
職工薪酬的概念：
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。也就是說，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。
職工薪酬通?？煞譃椋?/strong>
職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；企業(yè)以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇亦屬于職工薪酬；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
職工薪酬的業(yè)務(wù)要點：
1.貨幣性職工薪酬的確認(rèn)
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。同時，除因解除與職工的勞動關(guān)系而給予職工的補償外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬全部計入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用.主要分為以下幾種情況。
(l)應(yīng)由生產(chǎn)部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”或“勞務(wù)成本”等科目。
(2)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”或“研發(fā)支出”科目。
(3)應(yīng)由管理部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“管理費用”科目。
(4)應(yīng)南銷售部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“銷售費用”科目。
2.非貨幣性職工薪酬
(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)天資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
(2)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用。
(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用。對于難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應(yīng)付職工薪酬。
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