職工食堂的費用計入什么科目
精選回答
職工食堂的費用計入應付職工薪酬——職工福利費科目。
企業(yè)應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額編制分錄:
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——職工福利費
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。
食堂正式員工工資屬于福利支出嗎?
屬于職工福利費。
法律依據(jù):
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定:
(一)企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
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