短期薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做
精選回答
短期薪酬的會(huì)計(jì)分錄：
(1)貨幣性短期薪酬
職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
(2)非貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：累計(jì)折舊
企業(yè)將租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
支付租金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：銀行存款等
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