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什么是債權(quán)人

什么是債權(quán)人

債權(quán)人主要是指預(yù)付款者,有權(quán)請求他方為特定行為的權(quán)利主體,是指那些對企業(yè)提供需償還的融資的機構(gòu)和個人,包括給企業(yè)提供貸款的機構(gòu)或個人(貸款債權(quán)人)和以出售貨物或勞務(wù)形式提供短期融資的機構(gòu)或個人(商業(yè)債權(quán)人)。

更新時間:2025-06-18 13:16:20 查看全文>>

  • 非合同利益相關(guān)者的含義是什么

    非合同利益相關(guān)者的含義:指一般消費者、社區(qū)居民以及其他與公司有間接利益關(guān)系的群體。

    對于非合同利益相關(guān)者,法律關(guān)注較少,享受到的法律保護低于合同利益相關(guān)者。公司的社會責(zé)任政策,對非合同利益相關(guān)者影響很大。

    合同利益相關(guān)者指客戶、供應(yīng)商和員工。

    一般說來,企業(yè)只要遵守合同就可以基本滿足合同利益相關(guān)者的要求,在此基礎(chǔ)上股東追求自身利益最大化也會有利于合同利益相關(guān)者。當(dāng)然,僅有法律是不夠的,還需要誠信道德規(guī)范的約束,以緩和雙方的矛盾。

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  • 利益相關(guān)者

    利益相關(guān)者,是指股東、債權(quán)人等可能對公司的現(xiàn)金流量有要求權(quán)的人;管理學(xué)意義上的利益相關(guān)者是組織外部環(huán)境中受組織決策和行動影響的任何相關(guān)者。

    利益相關(guān)者的類型

    企業(yè)主要的利益相關(guān)者分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。

    1、內(nèi)部利益相關(guān)者包括向企業(yè)投資的利益相關(guān)者(包括股東與機構(gòu)投資者)、經(jīng)理階層、企業(yè)員工;

    2、 外部利益相關(guān)者,包括政府、購買者和供應(yīng)者、債權(quán)人、社會公眾。

    不同利益相關(guān)者的利益期望:

    1、向企業(yè)投資的利益相關(guān)者(包括股東與機構(gòu)投資者):期望資本收益---股息、紅利;

    2、經(jīng)理階層:期望銷售額最大化;

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  • 利益相關(guān)者理論內(nèi)容

    利益相關(guān)者理論內(nèi)容

    1.經(jīng)營者的利益要求與協(xié)調(diào):股東為了防止經(jīng)營者背離其目標(biāo),通常采用下列兩種制度性措施

    (1)監(jiān)督;

    (2)激勵。

    2.債權(quán)人的利益要求與協(xié)調(diào):債權(quán)人為了防止其利益被傷害,除了尋求立法保護,如破產(chǎn)時先行接管、先于股東分配剩余財產(chǎn)等外,通常采取以下制度性措施。第一,在借款合同中加入限制性條款,如規(guī)定貸款的用途、規(guī)定不得發(fā)行新債或限制發(fā)行新債的額度等;第二,發(fā)現(xiàn)公司有損害其債權(quán)利益意圖時,拒絕進一步合作,不再提供新的貸款或提前收回貸款。

    3.其他利益相關(guān)者的利益要求與協(xié)調(diào):一般說來,公司只要遵守合同就可以基本滿足合同利益相關(guān)者的要求,在此基礎(chǔ)上股東追求自身利益最大化也會有利于合同利益相關(guān)者。當(dāng)然,僅有法律是不夠的,還需要道德規(guī)范的約束,以緩和雙方的矛盾。

    利益相關(guān)者定義

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  • 其他利益相關(guān)者的利益要求

    其他利益相關(guān)者的利益要求指的是債權(quán)人的要求。所有者可能要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途,將其用于風(fēng)險更高的項目,這會增大償債風(fēng)險。其次,所有者可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下,要求經(jīng)營者舉借新債,因為償債風(fēng)險相應(yīng)增大,從而致使原有債權(quán)的價值降低。

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  • 主要關(guān)系人的利益協(xié)調(diào)

    所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)

    1.解聘:這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法。所有者對于經(jīng)營者予以監(jiān)督(比如派財務(wù)總監(jiān)),如果經(jīng)營者績效不佳,就解聘經(jīng)營者。

    2.接收:這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。如果經(jīng)營者決策失誤,經(jīng)營不力,績效不佳,該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強行接收或吞并,相應(yīng)經(jīng)營者也會被解聘。

    3.激勵:激勵就是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤。激勵通常有兩種方式:

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  • 利益相關(guān)者內(nèi)容

    利益相關(guān)者內(nèi)容是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為綜合平衡各個利益相關(guān)者的利益要求而進行的管理活動。與傳統(tǒng)的股東至上主義相比較,該理論認(rèn)為任何一個公司的發(fā)展都離不開各利益相關(guān)者的投入或參與,企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益,而不僅僅是某些主體的利益。

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  • 審計業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人

    三方關(guān)系人分別是注冊會計師、管理層(責(zé)任方)、財務(wù)報表預(yù)期使用者。注冊會計師是對被審計單位管理側(cè)負責(zé)的財務(wù)報表發(fā)表審計意見,以增強除管理層之外的預(yù)期使用者對財務(wù)報表的信賴程度。可見,預(yù)期使用者四包括管理層的,只是財務(wù)報表審計是提供給除管理層之外的預(yù)期使用者。

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