職工福利費屬于短期薪酬么
精選回答
職工福利費屬于短期薪酬。職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，包括但不限于撥交的工會經(jīng)費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女保健費、公費醫(yī)療經(jīng)費職工醫(yī)療費、因工負傷等住院治療期間的伙食補助費、病假兩個月以上人員的工資、職工探親旅費、退職金、退職人員及其隨行家屬路費、職工死亡火葬及費用、遺屬生活困難補助費、長期贍養(yǎng)人員補助費等。
根據(jù)2014年7月份修正的《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》規(guī)定，職工福利費屬于短期薪酬。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或者相關資產(chǎn)成本。短期薪酬是指在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，不包括解聘給予的補償。職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等都屬于短期薪酬的范疇。
貨幣性短期薪酬的會計處理
期末計提：在職工提供服務期間，企業(yè)應根據(jù)職工的服務情況和工資標準等計算應計入職工薪酬的工資總額，并按照受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。會計分錄通常包括：
借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費用（車間管理人員薪酬）
管理費用（行政人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
研發(fā)支出（研發(fā)人員薪酬）
在建工程（工程建設人員薪酬）
合同履約成本（與履行合同相關的滿足條件的直接人工）
貸：應付職工薪酬
實際發(fā)放：當企業(yè)實際發(fā)放薪酬時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
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