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職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼屬于短期薪酬么

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧 2024-08-25 16:44:44

精選回答

東奧注冊會計(jì)師

2024-09-12 00:03:47

職工工資、?獎金、?津貼和補(bǔ)貼屬于短期薪酬。?短期薪酬主要包括職工工資、?獎金、?津貼和補(bǔ)貼。?這些項(xiàng)目是企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬的一部分。?

短期薪酬的定義排除了因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，?而職工工資、?獎金、?津貼和補(bǔ)貼正是企業(yè)在正常運(yùn)營過程中，?為獲得職工服務(wù)而支付的基本報(bào)酬。?

此外，?短期薪酬還包括職工福利費(fèi)、?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、?工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)、?住房公積金、?工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、?短期帶薪缺勤、?短期利潤分享計(jì)劃、?非貨幣性福利以及其他短期薪酬項(xiàng)目。?這些費(fèi)用的共同特點(diǎn)是它們都是在一定時(shí)間內(nèi)需要支付給職工的，?以確保職工因提供服務(wù)而獲得的相應(yīng)報(bào)酬

貨幣性短期薪酬的會計(jì)處理

期末計(jì)提：在職工提供服務(wù)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額，并按照受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。會計(jì)分錄通常包括：

借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人薪酬）

制造費(fèi)用（車間管理人員薪酬）

管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

研發(fā)支出（研發(fā)人員薪酬）

在建工程（工程建設(shè)人員薪酬）

合同履約成本（與履行合同相關(guān)的滿足條件的直接人工）

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放：當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放薪酬時(shí)，會計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款等

相關(guān)知識點(diǎn)：

職工福利費(fèi)屬于短期薪酬么

董事會是職工么

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