戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_注會(huì)戰(zhàn)略預(yù)習(xí)考點(diǎn)專練

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆2023-02-22 09:24:48

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

2023年注冊會(huì)計(jì)師考試大綱已經(jīng)公布，這意味著同學(xué)們距離下一階段備考又進(jìn)了一步哦！同學(xué)們做好準(zhǔn)備了嗎？下面是東奧會(huì)計(jì)在線整理的戰(zhàn)略科目預(yù)習(xí)知識點(diǎn)相關(guān)練習(xí)題，快來檢驗(yàn)一下所學(xué)知識吧！

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_注會(huì)戰(zhàn)略預(yù)習(xí)考點(diǎn)專練

▍專練考點(diǎn)：戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

▍習(xí)題練習(xí)：

漢陽公司是國內(nèi)一家經(jīng)營多年的廣告公司，在業(yè)內(nèi)以鼓勵(lì)員工個(gè)人對公司目標(biāo)作出貢獻(xiàn)聞名。近年來，國外著名廣告公司的不斷進(jìn)入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務(wù)增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業(yè)績增長，該決定受到公司員工的擁護(hù)。漢陽公司在實(shí)施新的績效考核制度時(shí)，應(yīng)（　?。?。（2021年）

A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

B.加強(qiáng)協(xié)同作用

C.根據(jù)文化進(jìn)行管理

D.重新制定戰(zhàn)略

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

▍答案及解析：

【答案】B

【解析】“在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下”體現(xiàn)了組織要素變化少；“受到公司員工的擁護(hù)”體現(xiàn)與現(xiàn)有文化潛在的一致性大。因此，應(yīng)該加強(qiáng)協(xié)同作用，選項(xiàng)B正確。

以上為注會(huì)考試《戰(zhàn)略》科目“戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性”的相關(guān)習(xí)題練習(xí)。想要實(shí)現(xiàn)夢想，就要堅(jiān)持努力，一直前進(jìn)。希望以上內(nèi)容可以幫助同學(xué)們鞏固知識點(diǎn)的記憶，預(yù)祝同學(xué)們都可以在考試中取得好成績。

注：以上內(nèi)容選自東奧肖迪老師2023年《戰(zhàn)略》恒考點(diǎn)基礎(chǔ)班課程講義

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

打印

精選推薦