注會(huì)戰(zhàn)略歷年試題集訓(xùn)第五章：公司治理

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2023-06-21 17:52:15

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注會(huì)戰(zhàn)略科目的考試分為主觀題與客觀題，近兩年注會(huì)戰(zhàn)略主觀題和客觀題的分值占比為1:1。所以考生不僅要關(guān)注較難的主觀題訓(xùn)練，在客觀題上也要保證能拿到更多分?jǐn)?shù)。下文整理了注會(huì)戰(zhàn)略第五章的歷年試題客觀題，各位考生快來一起訓(xùn)練吧！

《戰(zhàn)略》歷年試題集訓(xùn)匯總>>

第五章：公司治理

考點(diǎn)		單選題	多選題	簡答題
三大公司治理問題	經(jīng)理人對(duì)于股東的內(nèi)部人控制問題	2022	2021	2018
	終極股東對(duì)于中小股東的隧道挖掘問題	2019、2020	2022
	公司與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題			2022
公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和外部治理機(jī)制	公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)		2022	2021
公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施			2021

三大公司治理問題

經(jīng)理人對(duì)于股東的內(nèi)部人控制問題：

單選題（2022年）烏粱礦業(yè)公司主營稀土礦的開采業(yè)務(wù)。據(jù)有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)查明，該公司存在“內(nèi)部人控制”問題。下列烏粱礦業(yè)公司被查明的問題中，屬于經(jīng)理人違背對(duì)股東的勤勉義務(wù)的是（　?。?/p>

A．管理者在職消費(fèi)水平過高

B．工資、獎(jiǎng)金等收入增長過快，侵占利潤

C．管理者敷衍偷懶不作為，致使員工礦井操作存在諸多安全隱患

D．盲目過度投資擴(kuò)大稀土礦開采規(guī)模，經(jīng)營行為短期化

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多選題（2021年）亞奧公司是一家生產(chǎn)各類工程機(jī)械的上市公司，其終極股東為尚榮公司［１］。2015~2016 年間，亞奧公司存在的“內(nèi)部人控制”問題多次被媒體曝光。下列各項(xiàng)中，屬于該公司“內(nèi)部人控制”問題表現(xiàn)的有（）。

A、將其生產(chǎn)的挖掘機(jī)、起重機(jī)以低于市場價(jià)格的價(jià)格出售給尚榮公司

B、未經(jīng)正常審批程序投資房地產(chǎn)業(yè)，造成巨額虧損

C、部分關(guān)聯(lián)交易未向投資者和社會(huì)公眾披露

D、為尚榮公司對(duì)外借款違規(guī)擔(dān)保人民幣2 億元

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終極股東對(duì)于中小股東的隧道挖掘問題：

單選題（2019年）甲公司在 2017 年完成發(fā)行上市后的首次定增，以每股 1 元的價(jià)格向兩名控股股東發(fā)行 5000 萬股。當(dāng)時(shí)該公司股價(jià)為每股 5 元。甲公司披露的 2017 年年報(bào)顯示，當(dāng)年有凈利潤 1.2 億元，市盈率為 2.8 倍。從終極股東對(duì)于中小股東的“隧道挖掘”問題角度看，甲公司的上述做法屬于掠奪性財(cái)務(wù)活動(dòng)中的（）。

A、內(nèi)幕交易

B、掠奪性融資

C、直接占用資源

D、超額股利

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以上就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試戰(zhàn)略第五章歷年試題集訓(xùn)的全部內(nèi)容，除客觀題外，2023年需要重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容可能會(huì)考主觀題：三大公司治理問題；公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；公司治理基礎(chǔ)設(shè)施。

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