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新考點！2023年注會考試經(jīng)濟法科目中出現(xiàn)的新考點（2）

來源：東奧會計在線責編：馮婷婷2024-06-04 17:39:49

一直以來，在每一年的注會考試中都會出現(xiàn)以往沒有考察過的知識點，有的可能是由于中注協(xié)想要考察的偏難怪一點，也有部分知識點是新興的考點，也就是說，這些新考察的知識點中有一部分是未來幾年內(nèi)考察的“?？汀?，那么我們今天就來看一下經(jīng)濟法科目中在2023年注會考試中新出現(xiàn)的知識點吧！

新知識點-大

經(jīng)濟法Part.1經(jīng)濟法Part.2經(jīng)濟法Part.3
經(jīng)濟法Part.4經(jīng)濟法Part.5經(jīng)濟法Part.6



四
格式條款

1.什么是格式條款

（1）格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
（2）當事人不得僅以合同系依據(jù)合同示范文本制作或者雙方已經(jīng)明確約定合同條款不屬于格式條款為由主張該條款不是格式條款。（2024年新增）
（3）從事經(jīng)營活動的當事人一方不得僅以未實際重復使用為由主張其預先擬定且未與對方協(xié)商的合同條款不是格式條款。但是，有證據(jù)證明該條款不是為了重復使用而預先擬定的除外。（2024年新增）
2.提示、說明義務(wù)
（1）采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關(guān)系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方對已盡合理提示及說明義務(wù)承擔舉證責任。
（2）提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。
3.有下列情形之一的，該格式條款無效：
（1）具有民事法律行為無效和免責條款無效情形的；
（2）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權(quán)利的；
（3）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利的。
五
按份之債與連帶之債
1.按份之債
（1）債權(quán)人為二人以上，標的可分，按照份額各自享有債權(quán)的，為按份債權(quán)。
（2）債務(wù)人為二人以上，標的可分，按照份額各自負擔債務(wù)的，為按份債務(wù)。
（3）按份債權(quán)人或者按份債務(wù)人的份額難以確定的，視為份額相同。
2.連帶之債
（1）債權(quán)人為二人以上，部分或者全部債權(quán)人均可以請求債務(wù)人履行債務(wù)的，為連帶債權(quán)。
（2）債務(wù)人為二人以上，債權(quán)人可以請求部分或者全部債務(wù)人履行全部債務(wù)的，為連帶債務(wù)。
（3）連帶債權(quán)或者連帶債務(wù)，由法律規(guī)定或者當事人約定。
3.連帶債務(wù)
（1）連帶債務(wù)人之間的份額難以確定的，視為份額相同。實際承擔債務(wù)超過自己份額的連帶債務(wù)人，有權(quán)就超出部分在其他連帶債務(wù)人未履行的份額范圍內(nèi)向其追償，并相應(yīng)地享有債權(quán)人的權(quán)利，但是不得損害債權(quán)人的利益。其他連帶債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯，可以向該債務(wù)人主張。被追償?shù)倪B帶債務(wù)人不能履行其應(yīng)分擔份額的，其他連帶債務(wù)人應(yīng)當在相應(yīng)范圍內(nèi)按比例分擔。
（2）部分連帶債務(wù)人履行、抵銷債務(wù)或者提存標的物的，其他債務(wù)人對債權(quán)人的債務(wù)在相應(yīng)范圍內(nèi)消滅；該債務(wù)人可以依據(jù)前述規(guī)定向其他債務(wù)人追償。
（3）部分連帶債務(wù)人的債務(wù)被債權(quán)人免除的，在該連帶債務(wù)人應(yīng)當承擔的份額范圍內(nèi)，其他債務(wù)人對債權(quán)人的債務(wù)消滅。
（4）部分連帶債務(wù)人的債務(wù)與債權(quán)人的債權(quán)同歸于一人（混同）的，在扣除該債務(wù)人應(yīng)當承擔的份額后，債權(quán)人對其他債務(wù)人的債權(quán)繼續(xù)存在。

（5）債權(quán)人對部分連帶債務(wù)人的給付受領(lǐng)遲延的，對其他連帶債務(wù)人發(fā)生效力。

六
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的法定義務(wù)

1.忠實義務(wù)

（1）什么是忠實義務(wù)

①董事、監(jiān)事、高級管理人員對公司負有忠實義務(wù)，應(yīng)當采取措施避免自身利益與公司利益沖突，不得利用職權(quán)牟取不正當利益。

②公司的控股股東、實際控制人不擔任公司董事但實際執(zhí)行公司事務(wù)的，適用上述規(guī)定。

（2）忠實義務(wù)的一般要求

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得有下列行為：

①侵占公司財產(chǎn)、挪用公司資金；

②將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

③利用職權(quán)賄賂或者收受其他非法收入；

④接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

⑤擅自披露公司秘密；

⑥違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。

（3）與公司訂立合同或者進行交易（關(guān)聯(lián)交易）

有下列情形之一的，相關(guān)人員應(yīng)當就與訂立合同或者進行交易有關(guān)的事項向董事會或者股東會報告，并按照公司章程的規(guī)定經(jīng)董事會或者股東會決議通過：

①董事、監(jiān)事、高級管理人員，直接或者間接與本公司訂立合同或者進行交易；

②董事、監(jiān)事、高級管理人員的近親屬，董事、監(jiān)事、高級管理人員或者其近親屬直接或者間接控制的企業(yè)，以及與董事、監(jiān)事、高級管理人員有其他關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)人，與公司訂立合同或者進行交易。

（4）利用公司的商業(yè)機會

董事、監(jiān)事、高級管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會。但是，有下列情形之一的除外：

①向董事會或者股東會報告，并按照公司章程的規(guī)定經(jīng)董事會或者股東會決議通過；（有限自由）

②根據(jù)法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，公司不能利用該商業(yè)機會。

（5）從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)

董事、監(jiān)事、高級管理人員未向董事會或者股東會報告，并按照公司章程的規(guī)定經(jīng)董事會或者股東會決議通過，不得自營或者為他人經(jīng)營與其任職公司同類的業(yè)務(wù)。（有限自由）

（6）利益沖突事項的表決

①董事會對與公司訂立合同或者進行交易、利用公司商業(yè)機會、從事與公司相競爭業(yè)務(wù)事項決議時，關(guān)聯(lián)董事不得參與表決，其表決權(quán)不計入表決權(quán)總數(shù)。

②出席董事會會議的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)當將該事項提交股東會審議。

（7）董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實義務(wù)所得收入應(yīng)當歸公司所有。

2.勤勉義務(wù)

（1）董事、監(jiān)事、高級管理人員對公司負有勤勉義務(wù)，執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。

（2）公司的控股股東、實際控制人不擔任公司董事但實際執(zhí)行公司事務(wù)的，適用上述規(guī)定。

3.董事、監(jiān)事、高級管理人員的賠償責任

董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

說明：此處涉及的“新”考察的知識點，均根據(jù)注會考試近3年中注協(xié)公布的真題考點整理所得，僅供參考。

（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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