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目標(biāo)管理_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:孟凡瑩2025-01-09 09:57:58

北京

輔導(dǎo)課程

任何的收獲不是巧合,而是每天的努力與堅(jiān)持的結(jié)果。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是我國(guó)中級(jí)職稱考試之一,雖然考試都是選擇題,但是難度是有的,對(duì)于首次參加考試的同學(xué)們來(lái)說(shuō),提前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)是很有必要的,下面依據(jù)24年的考點(diǎn)為同學(xué)們總結(jié)了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)(25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調(diào)整),建議同學(xué)們收藏并跟學(xué)。

目標(biāo)管理_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

目標(biāo)管理

【內(nèi)容導(dǎo)航】

第一章 組織激勵(lì)

【知識(shí)點(diǎn)】

目標(biāo)管理

(一)基本核心和目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程

1.基本核心

強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。

2.目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程

①自上而下:將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化,分解為各個(gè)相應(yīng)層次的目標(biāo)。

②自下而上:低層次單位的管理者和員工可以參與自己目標(biāo)的設(shè)置。

③通過(guò)員工目標(biāo)的完成,部門(mén)的目標(biāo)也得以實(shí)現(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織的目標(biāo)。

(二)目標(biāo)管理的要素【必會(huì)】

①目標(biāo)具體化:要求明確、具體地描述預(yù)期的結(jié)果。

②參與決策:涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo),并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

③限期完成:目標(biāo)完成的時(shí)間期限和每一階段的完成時(shí)限。

④績(jī)效反饋:關(guān)于實(shí)現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋,使員工能及時(shí)地了解工作的進(jìn)展,掌握工作的進(jìn)度,從而及時(shí)地進(jìn)行自我監(jiān)督和行為矯正。

【例】自己為通過(guò)人力考試制定具體計(jì)劃,考試前完成課程學(xué)習(xí)。

(三)效果評(píng)價(jià)

目標(biāo)管理實(shí)施的效果有時(shí)候并不符合管理者的期望。許多問(wèn)題往往不在于目標(biāo)管理本身,而在于其他因素。

本文中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容由東奧教務(wù)團(tuán)隊(duì)整理

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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