領(lǐng)導(dǎo)技能_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)
相信自己，你比想象中更強(qiáng)大。想必備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來(lái)，那么在復(fù)習(xí)的過(guò)程中我們就不要懈怠，幸運(yùn)和努力是需要成正比的，夯實(shí)基礎(chǔ)對(duì)于新手考生來(lái)說(shuō)是很重要的，那么在25年教材發(fā)售之前我們應(yīng)該如何學(xué)習(xí)呢，大部分同學(xué)會(huì)依據(jù)24年的重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí)備考，待教材發(fā)布后根據(jù)變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，這樣會(huì)更輕松一些，下面為考生們準(zhǔn)備25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來(lái)吧。
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
領(lǐng)導(dǎo)技能
【內(nèi)容導(dǎo)航】
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
【知識(shí)點(diǎn)】
領(lǐng)導(dǎo)技能
領(lǐng)導(dǎo)的三種主要技能：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。
1.技術(shù)技能
定義：一個(gè)人對(duì)于某種類(lèi)型的程序或技術(shù)的掌握能力。
特點(diǎn)：
①對(duì)于操作人員、專(zhuān)業(yè)人員，技術(shù)技能是工作績(jī)效的主要依據(jù)。當(dāng)員工升職并擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任后，他們的技術(shù)技能就會(huì)顯得相對(duì)不重要了。
②經(jīng)理更依靠下屬的技術(shù)技能，基本上不參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)技能實(shí)踐。
③企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)細(xì)節(jié)并不熟悉。
2.人際技能
定義：有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
特點(diǎn)：任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求。
3.概念技能
定義：按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進(jìn)行思考的能力。
特點(diǎn)：職位越高的管理職位上，概念技能的作用也就越重要。
4.三者之間的關(guān)系
①概念技能處理的是觀點(diǎn)、思想;
②人際技能關(guān)心的是人;
③技術(shù)技能涉及的是事。
不同層次的管理者需要的三種技能的相對(duì)比例是不同的。
管理層級(jí)越高，需要的技術(shù)技能所占比例越小，而概念技能所占比例越大?！颈貢?huì)】
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