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組織文化的作用_25年中級經(jīng)濟師人力資源知識點搶學

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-03-17 10:44:53

北京

輔導課程

用微笑面對困難，用行動證明自己，你的每一步都在書寫輝煌的未來。想必備考中級經(jīng)濟師的同學們心中都在憧憬著考后的未來，那么在復習的過程中我們就不要懈怠，幸運和努力是需要成正比的，夯實基礎對于新手考生來說是很重要的，那么在25年教材發(fā)售之前我們應該如何學習呢，大部分同學會依據(jù)24年的重要知識點進行預習備考，待教材發(fā)布后根據(jù)變化隨時進行調(diào)整，這樣會更輕松一些，下面為考生們準備25年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的預習知識點，一起學起來吧。

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組織文化的作用_25年中級經(jīng)濟師人力資源知識點搶學

【內(nèi)容導航】

組織文化的作用

【內(nèi)容導航】

第三章　組織設計與組織文化

【知識點】

組織文化的作用

作用	具體體現(xiàn)
導向作用	把組織整體及組織成員個人的價值取向及行為取向引導到組織所確定的目標上來，使得整個組織朝一個特定的方向發(fā)展
規(guī)范作用	用一種無形的、思想上的約束力量，形成一種軟規(guī)范，制約員工的行為，以此來彌補規(guī)章制度的不足
凝聚作用	組織全體員工共同創(chuàng)造的群體意識，把各個方面、各個層次的人都團結在一起，產(chǎn)生一種凝聚力和向心力
激勵作用	強調(diào)以人為中心的管理方法，創(chuàng)造出共同的價值觀。創(chuàng)造一種人人受到尊重、受到重視的文化氛圍，以此來激勵員工
創(chuàng)新作用	建立鮮明特色的組織文化是創(chuàng)新的重要基礎，是激發(fā)員工創(chuàng)新精神的源泉和動力
輻射作用	組織文化除了對組織內(nèi)部產(chǎn)生很大影響外，還會對組織所在地區(qū)乃至國內(nèi)外的其他組織和社會公眾產(chǎn)生一定的影響