【知識點(diǎn)4】公司戰(zhàn)略的層次
公司戰(zhàn)略可以劃分為三個(gè)層次——總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略,每個(gè)戰(zhàn)略層次的側(cè)重點(diǎn)和影響的范圍有所不同。
一、總體戰(zhàn)略的定義
(一)總體戰(zhàn)略(公司層戰(zhàn)略)是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。
(二)總體戰(zhàn)略需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。
一個(gè)『依據(jù)』 | 企業(yè)的目標(biāo) |
二個(gè)『動(dòng)作』 | 選擇經(jīng)營領(lǐng)域;配置資源 |
一個(gè)『目的』 | 相互支持、相互協(xié)調(diào) |
(三)公司戰(zhàn)略常常涉及整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面的問題。
二、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
(一)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略也稱為競爭戰(zhàn)略,即與競爭對手面對面廝殺、克敵制勝的戰(zhàn)略。
(二)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略涉及各業(yè)務(wù)單位的主管以及輔助人員。這些經(jīng)理人員(managers,應(yīng)譯為“管理人員”)的主要任務(wù)是將公司戰(zhàn)略所包括的企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展方向和措施具體化,形成本業(yè)務(wù)單位具體的競爭與經(jīng)營戰(zhàn)略。
(三)為了保證企業(yè)的競爭優(yōu)勢,各經(jīng)營單位要有效地控制資源的分配和使用。
(四)單業(yè)務(wù)公司,總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略合二為一;業(yè)務(wù)多元化公司,區(qū)分兩種戰(zhàn)略層級才有意義。
三、職能戰(zhàn)略
(一)職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為各級戰(zhàn)略服務(wù),并提高組織效率。
(二)各職能部門的主要任務(wù)不同,關(guān)鍵變量也不同,即使在同一職能部門中,關(guān)鍵變量的重要性也因經(jīng)營條件不同而有所變化,因而難以歸納出一般性的職能戰(zhàn)略。
(三)在職能戰(zhàn)略中,協(xié)同作用具有非常重要的意義。
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