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企業(yè)在職人數(shù)如何計算

企業(yè)在職人數(shù)如何計算？

建筑勞務(wù)行業(yè)政策解讀 2025-07-15 21:45:40

問題來源：

（三）六稅兩費減半征稅政策

財政部稅務(wù)總局公告2023年第12號

二、自2023年1月1日至2027年12月31日，對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶減半征收資源稅（不含水資源稅）、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。（簡稱六稅兩費）

注意：

滿足條件，享受六稅兩費減半征稅的企業(yè)，可以直接按享受減半政策后的實際應(yīng)納稅額進行會計處理。

???

【案例】梧桐建筑勞務(wù)公司為增值稅一般納稅人（假設(shè)滿足小型微利企業(yè)的判斷標準），本期與A公司簽訂的租賃合同上注明的租金為10,000元，則，應(yīng)計算繳納的印花稅如下：

10,000×0.1%×50%=5元。

會計處理如下：

借：稅金及附加—印花稅 5

貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交印花稅 5

（四）殘疾人就業(yè)保障金的政策

支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引（2.0）

自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

注意：

享受優(yōu)惠政策，減征比例的納稅人，按實際繳納的殘保金進行會計處理。

如某建筑公司本期實際應(yīng)繳納的殘保金為10萬元，會計處理如下：

借：管理費用—殘保金 100,000

貸：銀行存款 100,000

查看完整問題

程老師

2025-07-16 19:14:54 140人瀏覽

一、核心計算方法

月末/年末人數(shù)
- 公式：當(dāng)月在職人數(shù) = （月初人數(shù) + 月末人數(shù)）÷ 2
- 示例：若月初100人，月末離職2人、新招3人，則月末人數(shù)為101人，當(dāng)月平均人數(shù) = （100 + 101）/ 2 = 100.5人（通常四舍五入取整）。
年度平均人數(shù)
- 公式：年度平均人數(shù) = 12個月的平均人數(shù)之和 ÷ 12
- 注意：新成立企業(yè)按實際經(jīng)營月份計算。
實時在職人數(shù)
- 指某一具體日期的實際在崗人數(shù)（含試用期、外派員工，不含離職、停薪留職等）。

二、需納入計算的人員范圍

包括：
? 簽訂勞動合同的全職、兼職員工
? 試用期員工
? 外派或借調(diào)至其他單位但仍由本企業(yè)發(fā)薪的員工
? 因病假、產(chǎn)假等短期休假人員
不包括：
? 已離職或退休人員
? 勞務(wù)外包人員（由外包公司統(tǒng)計）
? 實習(xí)生（若未簽訂勞動合同）
? 停薪留職且未提供勞動的人員

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