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績效薪金制的全部優(yōu)點是什么

績效薪金制的全部優(yōu)點是什么

績效薪金制 2024-10-28 15:14:48

問題來源：

4.孫先生在市場部實施的績效薪金制的優(yōu)點是（ ）。
A.減少管理者的工作量
B.減少員工間的競爭
C.增加了管理者的監(jiān)督
D.提高員工工作積極性

【答案】AD

【解析】績效薪金制的優(yōu)點：員工會為了獲得高薪金而自發(fā)的工作，這可以減少管理者的工作量。

查看完整問題

徐老師

2024-10-28 16:54:10 982人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

績效薪金制的優(yōu)點主要包括兩個方面：一是能夠減少管理者的工作量，因為員工為了獲得更高的薪金，會自發(fā)地努力工作，從而降低了管理者對員工的監(jiān)督和指導(dǎo)需求；二是能夠提高員工的工作積極性，績效薪金制將員工的薪酬與績效直接掛鉤，員工為了獲取更高的報酬，會主動提升自己的工作表現(xiàn)，這有助于激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)造力。因此，績效薪金制在激勵員工和提高工作效率方面具有顯著效果。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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