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如何判斷行政爭議

怎么判斷是不是行政爭議呀

人力資源和社會保險行政爭議范圍 2024-11-14 12:30:30

問題來源：

下列選項中，不屬于行政爭議范圍的有（　　）。
A、用人單位和勞動者發(fā)生的勞動人事爭議
B、勞動能力鑒定委員會的行為
C、向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
D、用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的
E、認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

正確答案：A,B,C

答案分析：選項D的情形，有關(guān)單位或個人可以依法申請行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟。選項E的情形，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議。

查看完整問題

徐老師

2024-11-14 13:08:23 479人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

行政爭議是指行政機(jī)關(guān)在行政管理活動中，與行政相對人（公民、法人和其他組織）之間產(chǎn)生的爭議。要判斷是否為行政爭議，主要看兩點：一是爭議的一方是否為行政機(jī)關(guān)；二是爭議是否圍繞行政管理活動。如果滿足這兩個條件，通常可以認(rèn)為是行政爭議。例如，對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，或者認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)，這些都屬于行政爭議。而像用人單位和勞動者之間的勞動人事爭議，雖然可能涉及法律問題，但爭議雙方都不是行政機(jī)關(guān)，因此不屬于行政爭議。

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