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人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法是什么？

書(shū)上原話寫(xiě)的是主觀判斷法和歷史統(tǒng)計(jì)模型分析法。但是介紹方法又介紹的人員替換分析法和馬爾可夫分析法，那考試的時(shí)候我選哪個(gè)？

人力資源供給預(yù)測(cè) 2025-07-30 09:05:08

徐老師

2025-08-08 11:29:24 210人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

考試一般會(huì)考核人員替換分析法和馬爾可夫分析法，著重了解這兩種方法的特點(diǎn)以及優(yōu)缺點(diǎn)。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！
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