此題是問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)需要的技能還是小高需要的技能?
題干中并沒(méi)有體現(xiàn)小高需要提高概念技能
問(wèn)題來(lái)源:
正確答案:A,B
答案分析:成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能是一個(gè)人對(duì)于某種類型的程序或技術(shù)的掌握能力。人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)都不能逃避有效人際技能的要求,這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一。概念技能是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進(jìn)行思考的能力,如制訂長(zhǎng)期計(jì)劃就需要用到概念技能。小高只關(guān)心工作績(jī)效,不太注重與成員之間的溝通協(xié)作,要求一切事項(xiàng)都必須按照他的要求執(zhí)行。所以小高需要提升的技能是人際技能和概念技能。

徐老師
2024-11-01 13:57:47 613人瀏覽
此題是問(wèn)在小高這個(gè)具體情境下,作為領(lǐng)導(dǎo),他需要提高哪些技能。題干中確實(shí)沒(méi)有直接說(shuō)明小高需要提高概念技能,但從他領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)部業(yè)績(jī)下降,以及他在管理中缺乏激勵(lì)措施、不注重溝通協(xié)作等描述中,可以推斷出小高在宏觀、戰(zhàn)略層面的思考可能有所欠缺,這正是概念技能所涉及的內(nèi)容。所以,答案是小高作為領(lǐng)導(dǎo),需要提高的技能包括人際技能和概念技能。
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