如果把職場比喻成一本書,那么可能是一本內(nèi)容跌宕起伏,情節(jié)百轉(zhuǎn)千回,有懸疑、有反轉(zhuǎn)、有腹黑、有心機(jī)偶爾帶點(diǎn)正能量的“小說”??磿v究一定的方式方法,不需要過于正式的沐浴焚香,但不同體裁的書還是需要用不同的視角和思維去閱讀。那么,對于職場這本書來說,我們在閱讀和體驗(yàn)的時(shí)候有哪些需要注意的事項(xiàng)呢?
以下內(nèi)容僅是個(gè)人感悟,僅供參考。
蛐蛐領(lǐng)導(dǎo)是非常正常的一種職場現(xiàn)象。心有怨恨,胸藏不滿,受盡委屈,壓抑的情緒無處安放,總歸要找到一個(gè)釋放口。領(lǐng)導(dǎo),作為職場上的“權(quán)力掌握者”,既然不能與之光明正大產(chǎn)生沖突,那么背后小心翼翼地吐槽還是必須的。
但,吐槽領(lǐng)導(dǎo)一定要“天時(shí)地利人和”,也就是說找到合適的時(shí)機(jī)、合適的場合以及合適的人。哪些人不在選擇范圍內(nèi)呢?那就是同事。
同事是可以一起工作的人,絕不是可以一起分享生活的人;是功利社交的范圍,絕不是共情社交的對象;是職場舞臺的專屬角色,絕不能把工作以外的劇情引入其中。
所謂說者無心聽者有意,禍從口出,很多風(fēng)波的起源都是緣于自己的一句無心之言。東野圭吾說:世上有兩樣?xùn)|西,它們深邃且神秘,讓人無法直視,一是高懸于天際的熾熱太陽,二是深藏不露的人心。
所以,工作中,請懂得自保。
海明威:我們用兩年的時(shí)間學(xué)會說話,卻用一輩子的時(shí)間去學(xué)如何閉嘴。
有些人總是習(xí)慣隨時(shí)隨地“大小抱怨”,上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通同事,里里外外,全都能精準(zhǔn)找到吐槽點(diǎn),然后祥林嫂附身,開啟辦公室大喇叭模式,走哪抱怨到哪。整個(gè)部門被一個(gè)人攪合得戾氣極重,人心渙散,烏煙瘴氣。負(fù)能量的傳播速度是驚人的,它對于團(tuán)結(jié)力和向心力的摧毀也是“潤物細(xì)無聲”的,悄無聲息中就會影響與之相關(guān)的同事的情緒和狀態(tài)。
所以,首先,請避免自己成為這樣的人;其次,如果不幸遇到這樣的人,還請盡量遠(yuǎn)離,避免過多的正面接觸。
“你且做好當(dāng)下之事,專注自身,不必揣測命運(yùn)的用意和別人的話語?!?/p>
這屬于老生常態(tài)的話題了。職場上請不要過度在乎別人的看法和感受,當(dāng)然,這也分情況。如果是善意的,理性的,出于真正的關(guān)心而對自己提出的建議,可以接受。但大部分時(shí)候,一些人或出于嫉妒或出于自卑,或源于服從性測試,或歸因于PUA,TA們會說一些自以為是的話語和論據(jù),對于這些人的言論還請果斷屏蔽掉。
請專注于自己的工作,把分內(nèi)之事做到極致,時(shí)間自會給予最公平的結(jié)果。
工作中需要注意的事項(xiàng)有很多,職場這本書的內(nèi)容也是千奇百怪,意味深長。但我們?nèi)羰切拇婢匆?,認(rèn)真對待,真正沉浸其中,感受人心的愛恨情仇,浸染情緒的多愁善變,經(jīng)歷世道的是非黑白,感悟職場的“原來如此”,終會找到一路繁花,漫天星辰。愿每個(gè)打工人在職場上都可以收獲春暖花開,云開雨霽。
(本文由東奧會計(jì)在線原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處)