四、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)目標(biāo)是協(xié)助管理層規(guī)避與控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要求有效地控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上風(fēng)險(xiǎn)評估也是內(nèi)部控制體系的一部分，隨著環(huán)境的變化，不確定因素的不斷增加，人們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也在不斷增強(qiáng)。

　　風(fēng)險(xiǎn)評估過程中，最關(guān)鍵的就是對各風(fēng)險(xiǎn)因素的分析，有財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)、制度上的風(fēng)險(xiǎn)，以及內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)，特別是商業(yè)規(guī)則的運(yùn)用、法律政策的理解和把握方面，給企業(yè)增添了難度，風(fēng)險(xiǎn)也隨之?dāng)U大。一些新的風(fēng)險(xiǎn)如經(jīng)營環(huán)境保護(hù)、人力資源、信息系統(tǒng)等方面的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)在今后體現(xiàn)得越來越明顯。對于內(nèi)審來說，如果能從這幾個(gè)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，對一些新的課題加以研究，可以及早為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)制定措施，同時(shí)不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，也會(huì)給我們內(nèi)審帶來新的飛躍。

　　(一)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)

　　以經(jīng)營審計(jì)為主導(dǎo)，這是西方企業(yè)現(xiàn)代內(nèi)審理念的最顯著特點(diǎn)。就石化企業(yè)來說，目前正面臨著世界三大石油巨頭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，內(nèi)審部門應(yīng)定期幫助管理部門對經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小確定審計(jì)重點(diǎn)和程序，幫助企業(yè)有效防范和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)善于化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)會(huì)，尋找新的經(jīng)營領(lǐng)域和經(jīng)營方式，為企業(yè)提供新的效益增長點(diǎn)。

　　(二)環(huán)境保護(hù)審計(jì)

　　當(dāng)前我國企業(yè)尤面臨的環(huán)境問題將更加突出，環(huán)保要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)將逐步與國際先進(jìn)水平接軌。內(nèi)審應(yīng)適應(yīng)新的形勢，大力開展環(huán)境審計(jì)。全面調(diào)查測試企業(yè)環(huán)境保護(hù)的內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況，尋找環(huán)境控制中的薄弱點(diǎn)，對企業(yè)清潔生產(chǎn)面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，審查生產(chǎn)過程中污染物的排放與控制，利用專家水平提出減少污染的技術(shù)措施，并加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)審計(jì)，建議增加環(huán)保投資，開發(fā)環(huán)境友好產(chǎn)品，提高環(huán)境生產(chǎn)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　(三)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對內(nèi)審的挑戰(zhàn)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來，對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深刻的影響。這一新的經(jīng)濟(jì)形式會(huì)日益明顯，發(fā)揮的作用也越來越大。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)適應(yīng)新的發(fā)展需要，盡快嘗試在審計(jì)對象與技術(shù)方面的改革，力求突破。

　　1.大力開發(fā)現(xiàn)代信息技術(shù)下的內(nèi)控評審方法�，F(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用和會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求內(nèi)部審計(jì)改變傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)，以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，審查評價(jià)內(nèi)部控制和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，以此制定審計(jì)方案，確定抽查范圍�？梢圆扇《ㄆ诂F(xiàn)場評審和通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)在線實(shí)時(shí)監(jiān)控的方式進(jìn)行，并大力開發(fā)更為科學(xué)的內(nèi)控制度測試技術(shù)，革新電子信息化處理手段。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，如何處理大量的信息資源，對網(wǎng)上交易等“虛擬對象”進(jìn)行審計(jì)，又將成為新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

　　2.人力資源審計(jì)。人才是企業(yè)的最大資本，這是共識(shí)。目前企業(yè)面臨著人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才大量流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，從風(fēng)險(xiǎn)控制上講，人力資源審計(jì)也應(yīng)成為當(dāng)今內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，評價(jià)企業(yè)對人力資源的投資開發(fā)和管理工作。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)部門也應(yīng)被賦予權(quán)力，以企業(yè)人才管理機(jī)制的控制為基礎(chǔ)，對人力資源資產(chǎn)和權(quán)益進(jìn)行審計(jì)，評價(jià)人力資源控制活動(dòng)的效率性和效益性，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的透明化，避免和防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

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