會計人員的薪資分析

來源：東奧會計在線責(zé)編：韓世龍2019-12-27 13:48:52

決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，會計實務(wù)能力與本領(lǐng)高的會計整體上能獲得更高的薪酬。

會計人員的薪資分析

根據(jù)崗位職責(zé)不同，會計人員大致可分為五個層級：基礎(chǔ)會計：主要從事出納、費用報銷、開票等工作；中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、結(jié)賬等工作；管理會計：獨立應(yīng)對預(yù)算、財務(wù)分析、項目管理等工作；高級會計：能提出系統(tǒng)性思維解決財務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題；頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場。

假定行業(yè)統(tǒng)一，會計人員的就業(yè)地點設(shè)定為北上廣深，不同層級的會計人員就可估算其薪酬參考值了。

基礎(chǔ)會計

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡單重復(fù)與低價值的會計服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，會計人員薪酬議價能力弱。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：3500元-5000元

中級會計

這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗，可以稱得上是會計記賬的高手，在財務(wù)部往往會被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)技能。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

管理會計

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生畢業(yè)做管理會計崗位的工作，本科生畢業(yè)做財務(wù)會計崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理會計有更高的起點。我個人并不認(rèn)同這樣的人事安排，因為管理會計工作需要對業(yè)務(wù)有更多的理解，需要對財務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性，這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級會計中的佼佼者從事管理會計工作。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

高級會計

高級會計不僅是會計專家，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)過各個重要會計崗位的歷練，能夠獨當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會計工作。他們大多為大中型企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：30萬元-50萬元

頂尖會計

頂尖的會計是會計群體中的幸運兒。他們在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計，但他們有對接資本市場的經(jīng)驗與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，頂尖會計往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：80萬元-120萬元

會計職場非常勢利，一看學(xué)歷，二看證書，三看履歷。要想走得順、掙得多，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅持學(xué)習(xí)，提升自己的軟實力。要想實現(xiàn)薪酬提升，會計人員應(yīng)及早做好職業(yè)規(guī)劃，爭取收獲更早，收獲更多。

（本文來源：指尖上的會計作者：袁國輝）

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