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群體激勵(lì)薪酬的形式包括哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孟凡瑩 2024-08-15 16:27:55

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-08-15 16:27:55

群體激勵(lì)薪酬的形式包括哪些

群體激勵(lì)薪酬主要有以下三種形式：

（1）利潤(rùn)分享計(jì)劃。利潤(rùn)分享計(jì)劃是用盈利狀況的變化衡量整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)，把超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度。

（2）收益分享計(jì)劃。收益分享計(jì)劃是企業(yè)提供的一種與員工分享因生產(chǎn)率提高、成本節(jié)約和質(zhì)量提高等所帶來(lái)收益的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)模式。

（3）員工持股計(jì)劃。股票期權(quán)是員工持股計(jì)劃的一種重要表現(xiàn)形式。

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