股份支付結(jié)算的會計處理方法和分錄示例
借：管理費用 77 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付77 000（2）20×6年12月31日：借：管理費用 83 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83 000（3）20×7年12月31日：借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112 000 貸：銀行存款 112 000借：管理費用 105 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105 000到此，等待期結(jié)束。（4）20×8年12月31日：借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100 000 貸：銀行存款 100 000借：公允價值變動損益 20 500 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20 500（5）20×9年12月31日：借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87 500 貸：銀行存款 87 500借：公允價值變動損益 14 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000
請解釋下每個數(shù)字怎么算的
問題來源：
表10-3 | 單位：元 | ||
年 份 | 公允價值 | 支付現(xiàn)金 | |
20×5 | 14 | ||
20×6 | 15 | ||
20×7 | 18 | 16 | |
20×8 | 21 | 20 | |
20×9 | 25 | ||
【答案】
表10-4 | 單位：元 | |||||
年份 | 負(fù)債計算（1） | 支付現(xiàn)金計算（2）（先算） | 負(fù)債 （3） | 支付現(xiàn)金（4） | 當(dāng)期費用 （5） | |
20×5 | （200-35)×100 ×14×1/3 =77 000（元） | 77 000 | 77 000 | |||
20×6 | （200-40）×100 ×15（公允價）×2/3 =160 000（元） | 160 000 | 83 000 | |||
20×7 | [（200-45-70 （行權(quán)）]× 100×18×3/3 =153 000（元） | 70×100×16 =112 000（元） | 153000 | 112000 | 105000 | |
20×8 | （200-45-70-50）×100×21 =73 500（元） | 50×100×20 =100 000（元） | 73500 | 100000 | 20500 | |
20×9 | 0 | 35×100×25 =87 500（元） | 0 | 87 500 | 14 000 | |
總額 | 299 500 | 299 500 | ||||
邵老師
2024-06-29 13:25:34 1334人瀏覽
首先同學(xué)要清楚一個計算公式：
應(yīng)付職工薪酬期末余額=應(yīng)付職工薪酬期初余額+本期增加額-本期減少額；
所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額-期初余額+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）。
然后咱們再按年進(jìn)行分析：
（1）20×5年末應(yīng)付職工薪酬期末余額=（200-20-15)×100×當(dāng)年年末增值權(quán)公允價14×1/3=77 000（元）
所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額77000-期初余額0+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）0=77000（元），分錄為：
借：管理費用 77 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付77 000
（2）20×6年末應(yīng)付職工薪酬期末余額=（200-20-10-10)×100×當(dāng)年年末增值權(quán)公允價15×2/3=160000（元）
所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額160000-期初余額77000+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）0=83000（元），分錄為：
借：管理費用 83 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83 000
（3）20×7年年末有70名員工行權(quán)了，所以企業(yè)需要支付款項沖減應(yīng)付職工薪酬，就不用再確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬了，支付現(xiàn)金金額=70人×100×16=112000（元），分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112 000
貸：銀行存款 112 000
20×7年末應(yīng)付職工薪酬期末余額=（200-20-10-15-行權(quán)的70人)×100×當(dāng)年年末增值權(quán)公允價18×3/3=153000（元）
所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額153000-期初余額160000+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）112000=105000（元），分錄為：
借：管理費用 105 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105 000
等待期結(jié)束，以后期間不能再確認(rèn)成本費用，負(fù)債的公允價值變動計入公允價值變動損益。
（4）20×8年年末有50名員工行權(quán)了，所以企業(yè)需要支付款項沖減應(yīng)付職工薪酬，就不用再確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬了，支付現(xiàn)金金額=50人×100×20=100000（元），分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100 000
貸：銀行存款 100 000
20×8年末應(yīng)付職工薪酬期末余額=（200-20-10-15-行權(quán)的120人)×100×當(dāng)年年末增值權(quán)公允價21=73500（元）
所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額73500-期初余額153000+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）100000=20500（元），分錄為：
借：公允價值變動損益 20 500
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20 500
（5）20×9年年末剩余35名員工行權(quán)了，所以企業(yè)需要支付款項沖減應(yīng)付職工薪酬，就不用再確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬了，支付現(xiàn)金金額=35人×100×25=87500（元），分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87500
貸：銀行存款 87500
此時行權(quán)有效期結(jié)束，20×9年年末應(yīng)付職工薪酬的余額為0，所以應(yīng)付職工薪酬本期增加額（本期確認(rèn)的數(shù)）=應(yīng)付職工薪酬期末余額0-期初余額73500+本期減少額（即本期支付現(xiàn)金的金額）87500=14000（元），分錄為：
借：公允價值變動損益 14 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000
您再理解一下，如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流，加油！相關(guān)答疑
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