職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等不計入工資中嗎
計入成本、費用中的實發(fā)工資總額200萬元、撥繳職工工會經(jīng)費5萬元、發(fā)生職工福利費31萬元、發(fā)生職工教育經(jīng)費7萬元。
老師,這句話不理解什么意思,工會經(jīng)費應(yīng)該是已經(jīng)計入了管理費用的對吧,職工福利費應(yīng)該是計入工資總額的,那么這里實發(fā)工資的200萬里面含不含職工福利費31萬呢,還有職工教育經(jīng)費是計入什么科目的啊
問題來源:
【教材例4-2】某企業(yè)為居民企業(yè),2018年發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)如下:
(1)取得產(chǎn)品銷售收入4000萬元。
(2)發(fā)生產(chǎn)品銷售成本2600萬元。
(3)發(fā)生銷售費用770萬元(其中廣告費650萬元);管理費用480萬元(其中業(yè)務(wù)招待費25萬元);財務(wù)費用60萬元。
(4)銷售稅金160萬元(含增值稅120萬元)。
(5)營業(yè)外收入80萬元,營業(yè)外支出50萬元(含通過公益性社會團體向貧困山區(qū)捐款30萬元,支付稅收滯納金6萬元)。
(6)計入成本、費用中的實發(fā)工資總額200萬元、撥繳職工工會經(jīng)費5萬元、發(fā)生職工福利費31萬元、發(fā)生職工教育經(jīng)費7萬元。
要求:計算該企業(yè)2018年度實際應(yīng)納的企業(yè)所得稅。
(1)會計利潤總額=4000+80-2600-770-480-60-40-50=80(萬元)
(2)廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費調(diào)增所得額
=650-4000×15%=650-600=50(萬元)
(3)業(yè)務(wù)招待費調(diào)增所得額=25-25×60%=25-15=10(萬元)
4000×5‰=20(萬元)>25×60%=15(萬元)
(4)捐贈支出應(yīng)調(diào)增所得額=30-80×12%=20.4(萬元)
(5)工會經(jīng)費應(yīng)調(diào)增所得額=5-200×2%=1(萬元)
(6)職工福利費應(yīng)調(diào)增所得額=31-200×14%=3(萬元)
(7)職工教育經(jīng)費扣除限額=200×8%=16(萬元)
實際發(fā)生額小于扣除限額,不作納稅調(diào)整。
(8)應(yīng)納稅所得額=80+50+10+20.4+6+1+3=170.4(萬元)
(9)2018年應(yīng)繳企業(yè)所得稅=170.4×25%=42.6(萬元)。

劉老師
2019-12-26 17:23:10 7510人瀏覽
1、您注意下,工資、三項經(jīng)費都是計入成本費用中。
2、職工福利費是不計入工資總額中的,而是計入費用中。
3、是不包含職工福利費的呦。
4、一般計入管理費用、銷售費用科目中。
“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
加油!努力學習的小天使~~相關(guān)答疑
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