股權(quán)激勵(lì)是否計(jì)入工資總額？ 股權(quán)激勵(lì)是否增加福利費(fèi)扣除限額基數(shù)？
計(jì)提時(shí)股權(quán)激勵(lì)是否計(jì)入工資總額？增加福利費(fèi)等扣除限額計(jì)算的基數(shù)？ 實(shí)際行權(quán)時(shí)股權(quán)激勵(lì)是否計(jì)入工資總額？增加福利費(fèi)等扣除限額計(jì)算的基數(shù)？
問題來源：
（6）計(jì)算業(yè)務(wù)（5）應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。
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劉老師
2023-08-24 15:08:35 6044人瀏覽
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
1，不計(jì)入。此時(shí)稅法上不允許扣除，所以不計(jì)入工資，也不作為計(jì)算基數(shù)。
2，計(jì)入工資薪金總額，作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)算限額的計(jì)算基數(shù)。
本題屬于計(jì)提時(shí)，上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除；因此不作為工資薪金，也不作為基數(shù)，需要調(diào)增。
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