零基預算如何激勵管理層和部門經(jīng)理進行創(chuàng)新?
零基預算為何會鼓勵企業(yè)管理層和部門經(jīng)理根據(jù)環(huán)境變化進行創(chuàng)新?
問題來源:


王老師
2025-04-16 13:06:34 315人瀏覽
零基預算不基于歷史數(shù)據(jù),每年從零開始重新評估每項開支的必要性和優(yōu)先級。這要求管理層和部門經(jīng)理主動審視現(xiàn)有活動,必須用新思路證明每項目的價值,而非簡單延續(xù)舊模式。傳統(tǒng)預算的增量調(diào)整容易固化低效做法,而零基預算通過“歸零”機制打破路徑依賴,促使團隊思考更優(yōu)方案來應對變化的環(huán)境。同時,資源將向創(chuàng)新性強、效益顯著的項目傾斜,形成正向激勵,推動組織持續(xù)改進。
每個努力學習的小天使都會有收獲的,加油!相關答疑
-
2025-07-06
-
2025-07-03
-
2025-06-25
-
2025-06-22
-
2025-06-21