2.決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)

在分析一個(gè)企業(yè)擁有的資源時(shí)，必須知道哪些資源是有價(jià)值的，可以使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）資源的稀缺性。稀缺資源是指現(xiàn)有的或潛在的競(jìng)爭(zhēng)者沒有或很少能擁有的資源，通常都是不可再生資源。通俗地講，稀缺資源是指地球上越來越少、不可再生或者再生速度趕不上人類需求，價(jià)值越來越高的資源。例如，石油、金、銀、銅、寶石、玉石等資源。

（2）資源的不可模仿性。資源的不可模仿性是指企業(yè)所特有的，并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的資源，也就是說它不像材料、機(jī)器設(shè)備那樣能在市場(chǎng)上輕易購買到，而是難以轉(zhuǎn)移或復(fù)制。這種難以模仿的資源能為企業(yè)帶來超過平均水平的利潤(rùn)。資源的不可模仿性主要有以下4種形式：

①物理上獨(dú)特的資源。

②具有路徑依賴性的資源。

③具有因果含糊性的資源。

④具有經(jīng)濟(jì)制約性的資源。

（3）資源的不可替代性。不可替代的資源是指不具有戰(zhàn)略等價(jià)性的資源。所謂戰(zhàn)略等價(jià)性的資源，是指如果當(dāng)兩種資源可以分別用于實(shí)施同一種戰(zhàn)略的話，那么這兩種資源就被視為具有戰(zhàn)略等價(jià)性的資源。即不可替代的資源是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無法通過其他資源來替代它，在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的過程中具有不可替代的作用。如一家企業(yè)管理層與員工之間在相互信任基礎(chǔ)上建立起來的融洽和諧的工作關(guān)系就是很難被替代的資源。

（4）資源的持久性。持久的資源是指能夠給企業(yè)帶來持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而不是曇花一現(xiàn)的資源。如上市公司LZ環(huán)保近三年連續(xù)收到政府補(bǔ)助（財(cái)務(wù)資源），由此可以看出政府對(duì)該公司產(chǎn)業(yè)的重視與支持，同時(shí)，該公司也應(yīng)提高自身業(yè)績(jī)以避免對(duì)政府補(bǔ)助的過度依賴，畢竟政府補(bǔ)助本身具有不穩(wěn)定性和不可持續(xù)性。因此，LZ環(huán)保獲得的政府補(bǔ)助不屬于持久的資源。