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增加自己的產(chǎn)出為何不屬于改變自己的投入或產(chǎn)出？

公平理論 2023-10-25 12:53:17

問題來源：

按照組織激勵的公平理論，感到不公平的員工用來恢復(fù)平衡的方式有（　?。?。

A、改變自己的投入
B、增加自己的產(chǎn)出
C、改變參照對象
D、改變對產(chǎn)出的知覺
E、辭職

正確答案：A,C,D,E

答案分析：

感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡：
（1）改變自己的投入或產(chǎn)出。
（2）改變對照者的投入或產(chǎn)出。
（3）改變對投入或產(chǎn)出的知覺。
（4）改變參照對象。
（5）辭職。

查看完整問題

于老師

2023-10-26 10:29:49 589人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

改變自己的投入或產(chǎn)出：如感到報酬不足的員工降低自己工作努力的程度或要求加薪，并不包含增加自己的產(chǎn)出哦，所以選項(xiàng)B不屬于改變自己的投入或產(chǎn)出。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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