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經濟補償金計算方式疑問：為何不是5.5萬而是6.6萬

解除與終止勞動合同的經濟補償 2024-10-01 00:03:08

問題來源：

3.張某依法可以從乙公司獲得的經濟補償為（    ）。
A、0.5萬元
B、5.0萬元
C、5.5萬元
D、6.6萬元

正確答案：D

答案分析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年向勞動者支付1個月工資的經濟補償（6個月以上不滿1年的，按1年計算）；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者非因本人原因（因用人單位合并、分立等原因導致勞動者工作調動）從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。由于甲公司被乙公司合并后，甲公司并未向張某支付經濟補償金，所以乙公司向張某支付經濟補償?shù)墓ぷ髂晗迲獜?009年1月1日起計算，至2019年8月1日，共10年7個月，所以乙公司應向張某支付11個月工資的經濟補償，共6000×11=66000（元）。

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徐老師

2024-10-02 00:57:17 592人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

選項C（5.5萬元）在這個題目中是不正確的。根據(jù)題目描述和解析，張某在乙公司的工作年限（包括甲公司合并后的年限）共計10年7個月，因此他應該獲得11個月工資的經濟補償，計算為6000元/月 * 11個月 = 66000元，即6.6萬元。

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！
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