是企業(yè)方面代表,用人單位應(yīng)當(dāng)回避,C為什么對(duì)?
問(wèn)題來(lái)源:
正確答案:B,C,E
答案分析:勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,延期不得超過(guò)15日(合計(jì)共60日)。

徐老師
2025-06-17 12:08:54 353人瀏覽
您提到的回避問(wèn)題很好,但在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成中,法律規(guī)定必須包括勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表以及用人單位代表,這樣是為了確保三方平衡,體現(xiàn)公正性?;乇苤贫仁轻槍?duì)具體案件中的仲裁員個(gè)人適用,如果用人單位代表與案件有利害關(guān)系,他們可以申請(qǐng)或被要求回避,但這并不改變委員會(huì)的整體組成結(jié)構(gòu)。因此,C選項(xiàng)描述的組成方式是符合法律規(guī)定的,所以正確。
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