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工會經(jīng)費計提基數(shù)從哪個科目取數(shù)

來源：東奧會計在線責(zé)編：姜喆 2025-03-11 10:28:49

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-04-16 14:41:19

工會經(jīng)費計提基數(shù)通常從“應(yīng)付職工薪酬---工資薪金”科目取數(shù)。

一. 工會經(jīng)費計提基數(shù)

工會經(jīng)費的計提基數(shù)是指企業(yè)用于計算應(yīng)繳納工會經(jīng)費的工資薪金總額。根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源之一是按月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費。這里的“工資薪金總額”即為工會經(jīng)費的計提基數(shù)。

二. 取數(shù)科目

在實際操作中，工會經(jīng)費的計提基數(shù)通常取自企業(yè)的“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”科目。這個科目反映了企業(yè)應(yīng)付給職工的工資薪金總額，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。企業(yè)按照稅法規(guī)定的工資總額來計算工會經(jīng)費，并在賬務(wù)處理上通過“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目進行核算。

三. 會計處理

在計提工會經(jīng)費時，企業(yè)需要進行相應(yīng)的會計處理。具體來說，可以借記“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)，貸記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目。當企業(yè)實際支付工會經(jīng)費時，再借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目，貸記“銀行存款”科目。

貨幣性短期薪酬

1. 貨幣性短期薪酬是企業(yè)以貨幣形式發(fā)放的職工薪酬，主要有工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。

2. 企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，并按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

借：生產(chǎn)成本【生產(chǎn)工人】

制造費用【車間管理人員】

管理費用【行政管理人員】

銷售費用【銷售人員】

在建工程【工程人員】

研發(fā)支出【研發(fā)人員】

合同履約成本【履行合同人員】等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

——職工福利

——社會保險費

——住房公積金

——工會經(jīng)費

——職工教育經(jīng)費等

非貨幣性福利

一. 以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

二. 企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用：

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)受益對象，將自有房屋等資產(chǎn)的每期折舊額或租賃房屋等資產(chǎn)的每期應(yīng)支付的租金確認為應(yīng)付職工薪酬，并計入相關(guān)的成本費用。

三. 向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)

企業(yè)有時以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù)，以提供包含補貼的住房為例，企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時，應(yīng)當將此類資產(chǎn)的公允價值與其內(nèi)部售價之間的差額(即相當于企業(yè)補貼的金額)分別情況處理：

1. 如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價

企業(yè)應(yīng)當將該項差額作為“長期待攤費用”處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益

(1)出售住房時

借：銀行存款

長期待攤費用【差額】

貸：固定資產(chǎn)

(2)出售后每年攤銷

借：生產(chǎn)成本/管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：長期待攤費用

2. 如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限

企業(yè)應(yīng)當將該項差額通過“應(yīng)付職工薪酬”科目計入出售住房當期相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益

借：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬

貸：固定資產(chǎn)

借：生產(chǎn)成本/管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

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