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培訓與開發(fā)決策的制定_25年中級經濟師人力資源基礎知識點

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2025-07-24 15:31:13

北京

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不要因為5%的負面評價,否定自己100%的努力。想必備考中級經濟師的同學們心中都在憧憬著考后的未來,那么在復習的過程中我們就不要懈怠,幸運和努力是需要成正比的,夯實基礎對于新手考生來說是很重要的,下面為考生們準備25年中級經濟師人力專業(yè)的基礎知識點,一起學起來吧。

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培訓與開發(fā)決策的制定_25年中級經濟師人力資源基礎知識點

【內容導航】

培訓與開發(fā)決策的制定

【內容導航】

第九章 培訓與開發(fā)

【知識點】

培訓與開發(fā)決策的制定

培訓與開發(fā)不是一項無回報的開支,而是一種對人力資源的投資。在實際中,管理層往往把資金、物質成本看得比智力成本重要,就會出現(xiàn)決策誤區(qū)。表現(xiàn)為:【必會】

(1)由于人力投資回報更難量化,更容易遭到管理層的反對。

(2)由于效果評估的滯后性等因素,管理層更愿意投資容易衡量和反饋的時間短的課程。

(3)將培訓視為一項支出或員工福利,而非一項投資。效益不好時,首先砍掉培訓與開發(fā)的預算。

本文中級經濟師考試知識點內容由東奧教務團隊整理

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)


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