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因素比較法的優(yōu)點

來源：東奧會計在線 責編：孟凡瑩 2024-07-31 16:22:45

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東奧中級經(jīng)濟師

2024-07-31 16:22:45

因素比較法的優(yōu)點

因素比較法的優(yōu)點是既較為全面地考慮了各職位的價值，又具有較強的靈活性，是一種較為完善的基本薪酬設計方法。

因素比較法的缺點：復雜且難度大，需要人力資源管理專家指導才能完

因素比較法是由什么衍化而來

因素比較法是由排序法演化而來。這種方法是對崗位排序法的一種改進，它選擇多種報酬因素，如工作責任、工作強度、任職要求、工作環(huán)境等方面，并按照各種因素分別進行排序。因素比較法與崗位排序法的主要區(qū)別在于，崗位排序法是從整體的角度對崗位進行比較和排序，而因素比較法則是對這些因素進行量化的評價和排序。

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因素比較法是定性還是定量

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