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人力資源部門成本為何不分配給維護(hù)部門？

為什么維護(hù)部門的成本要分配給人力資源部，而人力資源部成本不用分?jǐn)偨o維護(hù)部門

服務(wù)部門成本的分配 2019-06-18 18:16:54

問題來源：

61. 某公司使用按步向下分?jǐn)偡ǚ峙浞?wù)部門成本，公司有兩個服務(wù)部門和兩個生產(chǎn)部門。每個部門的成本金額被用來確定公司每個部門分配的相關(guān)值。人力資源部門成本為100 000美元，維護(hù)部門成本為150 000美元，兩個部門分別使用8 000和10 000人工小時。生產(chǎn)部門生產(chǎn)網(wǎng)球的初始部門成本和人工小時（40 000人工小時）費用為400 000美元，生產(chǎn)壁球的初始部門成本和人工小時（30 000人工小時）費用為300 000美元。如果人工小時作為唯一的成本動因，網(wǎng)球部門的成本總額是多少（計算保留到小數(shù)點后三位）（   ）。

A.   $542 857

B.   $475 065

C.   $596 343

D.   $514 286

【答案】A

【解析】首先分配維護(hù)部門成本到其他所有部門：

人力資源部門：150 000美元×[ 8 000÷（8 000 + 40 000 + 30 000）]＝15 384美元；

網(wǎng)球生產(chǎn)部門：150 000美元×0.513=76 923美元。

因此，人力資源要分配的成本是115 384美元（100 000美元+ 15 384美元）。

人力資源分配到網(wǎng)球部門的成本計算如下：

115 384美元×[ 40 000÷（40 000 + 30 000）]＝65 934美元。

因此，網(wǎng)球部門的成本總額=400 000美元+ 76 923美元+ 65 934美元＝542 857美元。

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張帆

2019-06-19 14:27:20 578人瀏覽

勤奮刻:苦的同學(xué)，您好：

公司使用的按步向下分配法，只能由提供服務(wù)所的部門先分配給提供服務(wù)少的和生產(chǎn)部門，但不能由提供服務(wù)少的部門再向上分配。所以本題中只能維護(hù)部門的成本要分配給人力資源部，而人力資源部成本不用分?jǐn)偨o維護(hù)部門。

每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
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