五.財(cái)政部公告2023年第8號(hào) 財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告
政策原文0
為促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，現(xiàn)就延續(xù)實(shí)施《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）相關(guān)優(yōu)惠政策公告如下：
（一）延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
（三）本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對(duì)符合本公告規(guī)定減免條件但繳費(fèi)人已繳費(fèi)的，可按規(guī)定辦理退費(fèi)。
提醒：除深圳地區(qū)，上述優(yōu)惠只適用于企業(yè)性單位，不適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等非企業(yè)單位；深圳地區(qū)是全部繳納殘保金的企業(yè)（機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）都可以享受。
問(wèn)題鏈接1：殘保金繳費(fèi)人包括個(gè)體工商戶嗎？
解析：殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。因此殘保金征收對(duì)象范圍不包括個(gè)體工商戶。
問(wèn)題鏈接2：未按時(shí)足額繳納殘保金的處罰？
解析：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。
問(wèn)題鏈接3：殘保金計(jì)算公式?
解析：保障金年繳納額＝（上年在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資（或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍）。
（1）“上年在職職工人數(shù)”，是按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算的，也就是每個(gè)月人數(shù)相加再除以12（如果是年度中間成立的，按成立月份計(jì)算，成立不足一個(gè)月時(shí)，不征收殘保金）。
（2）以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由雙方協(xié)商，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。季節(jié)性用工也應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
季節(jié)性用工折算的年平均用工人數(shù)＝季節(jié)性用工人數(shù)×（用工月數(shù)÷12）
參考文件：財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財(cái)稅[2015]72號(hào)）；（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）第二條。
（3）殘保金上年在職職工工資總額是按年工資總額計(jì)算，實(shí)際成立不滿一年的，按實(shí)際經(jīng)營(yíng)期的工資總額計(jì)算。
（4）殘保金標(biāo)準(zhǔn)上限
用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。
（5）精細(xì)化管理
（6）及時(shí)從個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中刪除離職人員
①登錄個(gè)稅APP，點(diǎn)擊“人員信息采集”。
②勾選離職人員，然后點(diǎn)擊右上角的“更多操作”，展開(kāi)后點(diǎn)擊“批量修改”，輸入“離職日期“，點(diǎn)擊下面的“修改”。
③然后返回人員采集頁(yè)面，點(diǎn)擊左上角的“報(bào)送”，報(bào)送狀態(tài)成功才可以，然后人員狀態(tài)會(huì)顯示“非正常”，這時(shí)候我們就算是減員成功了。
④還可以點(diǎn)擊“更多操作”，“隱藏非正常人員”。
問(wèn)題鏈接4：分公司是否需要?dú)埍＝穑?/span>
解析：屬于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的分公司也屬于殘保金征收范圍，需要正常申報(bào)殘保金，未達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的安排殘疾人比例時(shí)需要繳納殘保金。
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